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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und steuere den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: Amoria Bond, eine spezialisierte Personalberatung im IT- und Engineering-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Fixgehalt, ungedeckelte Provision, Incentives und Team-Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit intensiven Trainings und tollen Belohnungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch, idealerweise Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Offene Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Erfahrung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere im Vertrieb beginnen und suchst nach der perfekten Einstiegsposition? Junior Recruitment Consultant (m/w/d) Amoria Bond ist eine spezialisierte Personalberatung und vermittelt weltweit Freelancer und Festanstellungen in den Bereichen IT und Engineering. Sicheres Fixgehalt + ungedeckelte Provision – dein Einsatz zahlt sich direkt aus. Vertriebs- und Recruiting-Training on the Job – individuell, intensiv & praxisnah. Incentives & Belohnungen: Lunch Clubs, Reisen (z. B. Las Vegas, Ibiza), Team-Events. Aktiver Vertrieb: Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst deinen Markt. Verhandlungsführung & Abschluss: Du steuerst den gesamten Prozess von der Akquise bis zum Deal. Social Selling: Du baust deine Personal Brand auf und nutzt LinkedIn, um dich als Expert:in zu positionieren. Du telefonierst gern und überzeugst durch Persönlichkeit. Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2) und sehr gutes Englisch . Du hast idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium – wichtiger ist uns aber dein Mindset. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Junior Recruitment Consultant (m/w) Arbeitgeber: Amoria Bond
Kontaktperson:
Amoria Bond HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruitment Consultant (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse an Recruitment. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Zeig, dass du wirklich interessiert bist, indem du Fragen stellst und deine Motivation teilst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wenn du uns zeigst, dass du vorbereitet bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruitment Consultant (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Fit für die Position als Junior Recruitment Consultant bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten für den Job mitbringst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Amoria Bond und deren Arbeitsweise. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da es sich um eine Position im Vertrieb handelt, solltest du dich auf typische Vertriebsfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Junior Recruitment Consultant ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Da Social Selling ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du deinen LinkedIn-Profil optimieren. Zeige deine Expertise und baue ein Netzwerk auf. Im Interview kannst du dann darauf eingehen, wie du LinkedIn nutzen würdest, um deine Personal Brand aufzubauen.
