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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte zur nachhaltigen Stromversorgung im Norden Deutschlands.
- Arbeitgeber: Junges, wachsendes Team mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, gute Hardware und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ähnlichem und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Potsdam oder Region Oder-Spree
Art der Einstellung: Unbefristete Festanstellung (40 Stunden)
Arbeitsmodell: Hybrid (2-3 Tage Mobiles Arbeiten)
Deine Aufgabe
Du steuerst Projekte im Bereich Netzinfrastruktur - dabei sorgst du für eine optimale, nachhaltige und intelligente Stromversorgung im Norden Deutschlands.
Must Haves:
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, BWL oder Soziologie
- Erste Jahre an Berufserfahrung in Branchen wie z.B. Elektrotechnik, Automobilindustrie, Netzinfrastruktur oder vergleichbar
- Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte sowie in der funktionalen Steuerung interdisziplinärer Teams
- Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP) und im Umgang mit Projektmanagementsoftware
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Nice to have:
- IPMA-Zertifizierung
- Erfahrung in der Übertragung und Verteilung von Energieversorgungssystemen
Reize der Stelle und des Unternehmens:
- Treibe die Energiewende und nachhaltige Stromversorgung im Nordosten Deutschlands voran
- Innerhalb eines jungen, wachsenden und interdisziplinären Teams hast du die Möglichkeit, deinen Ideenreichtum unter Beweis zu stellen und an intelligenten Lösungen im Kontext der Energiewende mitzuwirken.
- Arbeite an langfristigen Projekten, hinter denen Innovationsgedanke und Weitblick stecken und in denen du dich in vielseitigen Aufgaben einbringen kannst.
- Profitiere von zahlreichen Benefits, guter Stimmung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute Hardwareausstattungen, Kantine, Jobrad und regelmäßige Teamevents und mehr
- Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office sowie auf dich zugeschnittene Fortbildungsoptionen
Contact
Konnte ich dein Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder du sendest mir deinen aktuellen Lebenslauf an vanessa.karl@amoriabond.com – Ich freue mich darauf, von dir zu hören!
Projektleiter:in für den Ausbau von Stromnetzen Arbeitgeber: Amoria Bond
Kontaktperson:
Amoria Bond HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in für den Ausbau von Stromnetzen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Fachleuten. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Netzinfrastruktur und Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in für den Ausbau von Stromnetzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du geleitet hast, und zeige, wie du zur nachhaltigen Stromversorgung beigetragen hast.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du für die Rolle als Projektleiter:in brennst und wie deine Fähigkeiten zur Energiewende passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft durchscheinen!
Passende Keywords verwenden: Achte darauf, die Begriffe aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Begriffe wie 'Netzinfrastruktur' oder 'Projektmanagementsoftware' sollten nicht fehlen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Netzinfrastruktur vertraut. Informiere dich über die Energiewende und wie das Unternehmen dazu beiträgt. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen betonen
Da Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Projekte zu steuern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
