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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und entwickle deine Region im Recruitment-Bereich.
- Arbeitgeber: Amoria Bond ist eine internationale Personalberatung mit schnellem Wachstum und globaler Expansion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fixgehalt, Provision, Incentive-Trips und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und transparenten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im 360° Recruiting, kommunikativ und lösungsorientiert.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Gleichberechtigung in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nach einem Jahr als 360° Recruitment Consultant in einer Personalberatung möchtest Du den nächsten Schritt wagen und dir dein eigenes Team aufbauen? Dann steige bei uns als Recruitment Team Lead (m/w/d) ein!
Wer ist Amoria Bond? Wir sind eine internationale, spezialisierte Personalberatung und bieten unseren zahlreichen Kunden und unserem globalen Netzwerk an Fach- und Führungskräften eine breite Palette an Personallösungen. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in Europa und blicken auf eine weltweite Expansion, starkes internes Wachstum und transparente Aufstiegsmöglichkeiten – sowie kontinuierliche Investitionen in unsere Unternehmenskultur und unser branchenführendes Training.
Das bieten wir Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Ein aktuelles Firmenhandy
- Unvergessliche Incentive-Trips nach Dubai, Barcelona, Las Vegas, New York, Mailand…
- Monatliche Lunch Clubs in Kölns renommiertesten Restaurants
- Charity Days
- Leadership Konferenzen
- Flache Hierarchien und einen transparenten Aufstiegsplan
- Zuschuss für persönliche Entwicklung und 24/7 wellbeing hub
- Duvet Days (Urlaub ohne Vorankündigung)
Deine Aufgaben:
- Du betreibst aktives Business Development, baust deine Region und deinen Nischenmarkt aus
- Du formulierst Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Xing, Freelancer.de)
- Du führst Vertragsverhandlungen und bist die Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat
- Du bist verantwortlich für das Bewerbermanagement, qualifizierst geeignete Bewerber, interviewst diese und holst dir weitere Leads/Referenzen ein
- Du bist für den kompletten Full-Cycle-Prozess verantwortlich, um Kunde und Bewerber den optimalen Rekrutierungsprozess bieten zu können
- Du bist deine Marke und baust dir deine ganz eigene social Brand auf
- Du baust dir nach der Einarbeitungszeit dein eigenes Team auf (du führst Interviews und selektierst die für dich passenden Teammitglieder)
- Du bist Mentor für deine Rookies und unterstützt sie dabei durchzustarten
- Du führst 1-2-1s, analysierst die Zahlen und bist dafür zuständig, dass dein Team den Markt erobert!
Das bringst du mit:
- Du hast mindestens 1 Jahr 360° Recruiting Erfahrung
- Du bist offen, freundlich und kommunikativ
- Du hast eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Du bist lösungsorientiert, organisiert und motiviert
- Du bist proaktiv und kannst auch kritische Gespräche führen sowie für deine Teammitglieder einstehen
- Du telefonierst gerne und knüpfst gerne Kontakte
- Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast im Optimalfall eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
Bereit für den fliegenden Start? Dann bewirb dich jetzt! Sende deinen Lebenslauf einfach an lisa.oliveira@amoriabond.com
Amoria Bond als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat:innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung – gerne entgegennehmen.
Recruitment Team Lead - Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond
Kontaktperson:
Amoria Bond HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Team Lead - Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Führungskräften in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Social Brand aufbauen
Beginne damit, deine eigene Marke als Recruiter aufzubauen. Teile regelmäßig Inhalte auf sozialen Medien, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Fachleuten, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Team Lead - Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Amoria Bond. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 360° Recruiting Erfahrung und deine Erfolge im Business Development hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Recruitment Team Lead bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Recruitment Team Lead ein eigenes Team aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zu demonstrieren, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du kritische Gespräche führen würdest.
✨Kenntnisse über den Markt und Business Development
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und Business Development. Sei bereit, deine Strategien zur Marktentwicklung und zur Gewinnung neuer Kunden zu erläutern. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Erfolge im Recruiting
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Erfolge im Recruiting vor, einschließlich spezifischer Zahlen oder Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies wird deine Fähigkeiten unterstreichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
