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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kunden- und Kandidatenmarkt im Contract-Bereich auf und führe den gesamten Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Amoria Bond - ein internationales, stabiles Unternehmen mit einem starken Fokus auf Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, ungedeckelte Provision, Luxus-Reisen und 500 € Weiterbildungsbudget jährlich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Personal Brand und erlebe echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im 360° Recruitment und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Genieße Lunch Clubs, Charity Days und Mental Health Support in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
📍 Köln | Contract Recruitment | Fokus: 360° Du kennst das 360° Recruitment-Geschäft – und willst jetzt mehr? Mehr Wertschätzung, mehr Umsatzbeteiligung, mehr Perspektive? Dann bist du bei Amoria Bond genau richtig. Wir suchen erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die Lust haben, ihr Business mit uns auf das nächste Level zu bringen. Mit einem klaren Karriereplan, attraktiven Incentives und einem Team, das Leistung wirklich feiert. Das bringst du mit: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im 360° Recruitment – idealerweise im Contract-Bereich. Du bist KPI-getrieben, belastbar und gibst auch dann nicht auf, wenn’s tough wird. Du telefonierst gern, verhandelst mit Leidenschaft und willst abschließen . Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und willst echten Impact haben. Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2) und sehr gutes Englisch . Was du bei uns bekommst: Fixgehalt + ungedeckelte Provision – deine Leistung macht den Unterschied. Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen, stabilen Unternehmen. Karriereplan mit klaren Zielen und Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Führungskraft. Sales-Incentives & Luxus-Reisen: z. B. Las Vegas, Barcelona, Ibiza, Mailand. 500 € Weiterbildungsbudget jährlich – on top zu deinem individuellen Training. Lunch Clubs, Charity Days, Culture Nights & Early Finish Fridays. Mental Health Support: Duvet Days, Wellbeing Hub & First Aiders. Was du bei uns machst: Du baust deinen eigenen Kunden- und Kandidatenmarkt im Contract-Bereich auf. Du führst eigenständig den gesamten Recruitingprozess – von der Akquise bis zum Abschluss. Du qualifizierst, interviewst und platzierst Kandidat:innen gezielt bei deinen Kunden. Du entwickelst dich zur Personal Brand in deiner Nische – online wie offline. Du arbeitest mit klaren KPIs, strukturierst deinen Arbeitsalltag und skalierst dein Business. ✉️ Ready for your next step? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf bei 📧 lisa.oliveira@amoriabond.com Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond
Kontaktperson:
Amoria Bond HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit anderen Recruitern oder Vertriebsprofis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Branche kennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Amoria Bond arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im 360° Recruitment hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Zahlen kennt, sondern auch Leidenschaft für den Vertrieb hat.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Contract-Bereich und was dich motiviert, bei Amoria Bond durchzustarten. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit zeigen!
KPI-Fokus betonen: Da wir KPI-getrieben arbeiten, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, wie du mit Kennzahlen umgehst. Teile konkrete Beispiele, wie du deine Ziele erreicht hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitest
✨Verstehe das 360° Recruitment
Mach dich mit dem 360° Recruitment-Prozess vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dieser Rolle verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kandidaten platziert oder Kunden akquiriert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über die KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Zeige, wie du deine Ziele strukturiert angegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um erfolgreich zu sein. Das zeigt dein Engagement und deine Zielstrebigkeit.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sales
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne verhandelst und abschließt. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
