Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern in IT oder Engineering.
- Unternehmen: Amoria Bond - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vertrieb und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provisionen, Karriereentwicklung und internationale Sales-Konferenzen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Team-Events und Mental Health Support für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und profitiere von einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im 360° Recruitment und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mehr Wertschätzung, mehr Umsatzbeteiligung, mehr unternehmerische Freiheit?
Denn bring dein Business bei Amoria Bond auf das nächste Level!
Wir suchen erfahrene Vertriebspersönlichkeiten für den Standort Köln, die den Markt nicht nur verwalten, sondern aktiv erobern wollen.
Wenn du die Dynamik des Contracting-Marktes liebst und ein Umfeld suchst, das Fleiß und harte Arbeit extrem überdurchschnittlich belohnt, bist du bei uns richtig.
Das bringst du mit
Mindestens 1 Jahr nachweisbare Erfolge im 360° Recruitment, zwingend mit Fokus auf das schnelle, hart umkämpfte Contracting-/Freelance-Geschäft.
- Du weißt, dass Top-Billing das Ergebnis von harter Arbeit und Schlagzahl ist. Du brennst für den täglichen Vertrieb und lässt dich nicht beirren.
- Im Contracting läuft nicht jeder Deal glatt. Du hast eine hohe Frustrationstoleranz, liebst zahlenbasiertes Arbeiten und wächst an Widerständen.
- Du überzeugst am Telefon und im Video-Call durch Schlagfertigkeit, Verhandlungsgeschick und eine starke Persönlichkeit auf Augenhöhe mit Entscheidern.
- Fließende
Deutschkenntnisse (C1/C2 auf Business-Niveau) sind für deinen Markt absolut zwingend erforderlich; gutes Englisch bringt dich in unserem internationalen Team weiter.
Was du bei uns bekommst
- Attraktives Fixgehalt + eine der besten ungedeckelten Provisionsstrukturen der Branche. Deine Leistung landet ohne Deckelung auf deinem Konto.
- Ein transparenter, strukturierter Karriereplan bis zur Führungskraft oder zum Top-Billing-Experten - du bestimmst dein Tempo selbst.
- Weltweite Sales-Konferenzen (z. B. Las Vegas, Ibiza, Barcelona), exklusive Lunch Clubs in den besten Restaurants Kölns und regelmäßige Team-Events.
- Jährliches Weiterbildungsbudget on top zu individuellem Senior-Coaching sowie voller Tech- und Tool-Support für dein Business.
- Office mitten in Köln, Early Finish Fridays, Culture Nights und handfester Mental Health Support (Duvet Days, Wellbeing Hub).
Deine Aufgaben
- Du betreibst gezielte Neukundenakquise und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern (C-Level, Abteilungsleiter, Einkäufer) in den Bereichen IT oder Engineering auf.
- Du identifizierst Marktpotenziale, gewinnst exklusive Contracting-Projekte (Freelance) und baust deine eigene, profitable Business-Nische eigenständig aus.
- Du führst eigenständig die Verhandlungen von Stundensätzen, Margen und Rahmenverträgen direkt auf Kundenseite und bringst die Deals zum Abschluss.
- Du steuerst dein Daily Business zahlen- und aktivitätenbasiert.
Du nutzt deine eigenen Kennzahlen (Calls, Leads, Meetings) gezielt, um deinen Umsatz und deine Pipeline kontinuierlich zu skalieren.
- Sobald die Kundenanforderung steht, nutzt du dein Netzwerk, Datenbanken und Social Selling, um dem Kunden innerhalb kürzester Zeit die passenden freiberuflichen
Spezialist: innen zu präsentieren.
Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von
Kandidat: innen unabhängiger von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
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Senior Sales Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond Ltd
Als Arbeitgeber im Saarland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden und bedeutenden Bauprojekten in der Industrie und im Hochbau mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Sektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Amoria Bond Ltd zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Amoria Bond Ltd an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond Ltd vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
