Stellvertretende Entwicklungsleiter:in

Stellvertretende Entwicklungsleiter:in

Nürnberg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein innovatives Team und manage spannende Entwicklungsprojekte im Bereich Mess- und Regeltechnik.
  • Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen, das aktiv zur Energiewende beiträgt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in Süddeutschland.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Stellvertretende Entwicklungsleiter:in (m/w/d) – Mess- und Regeltechnik – Raum Süddeutschland

Unser Kunde: Für unseren Kunden, einen etablierten Technologieanbieter im Bereich Mess- und Regeltechnik für Energieversorger und Industrieunternehmen, suchen wir am Standort im Raum Süddeutschland eine stellvertretende Entwicklungsleiterin / einen stellvertretenden Entwicklungsleiter (m/w/d). Unser Kunde entwickelt hochwertige Systeme für namhafte Kunden und ist in seinem Marktsegment führend. Mit neuen Geschäftsfeldern im Bereich Integration regenerativer Energien und Elektromobilität leistet das Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Energiewende.

Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams gemeinsam mit dem Entwicklungsleiter
  • Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Umsetzung von Entwicklungsprojekten durch effizientes Projektmanagement
  • Verantwortung für Projektziele, Budgets, Ressourcen, Zeitplanung und Qualitätssicherung
  • Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards, Methoden und Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsleiter
  • Mitwirkung bei Technologieentscheidungen und strategischen Ausrichtungen
  • Analyse, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
  • Identifikation, Bewertung und Management von Entwicklungsrisiken sowie Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Organisation und Moderation von Workshops zur Stärkung der Innovationskultur
  • Berichterstattung an den Entwicklungsleiter und die Geschäftsführung

Erforderliche Skills:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Technologiemanagement oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Über 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im Bereich Mess- und Regeltechnik oder Energiewirtschaft)
  • Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, analytischem Denken, Innovationskraft und sozialer Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswille und partnerschaftlicher Führungsstil
  • Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden und -mitteln im Entwicklungsumfeld
  • Effektives Projektmanagement und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools
  • Sichere Kommunikation mit Stakeholdern aller Ebenen in Deutsch und Englisch
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu managen
  • Erfahrung im Bereich Mess- und Regeltechnik oder Energiewirtschaft
  • Kenntnisse im Bereich regenerative Energien oder Elektromobilität
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
  • Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement (z. B. PMP, IPMA, Scrum Master)

Das zeichnet Sie aus:

  • Führungskompetenz – Sie motivieren und entwickeln Ihr Team
  • Strategisches Denken – Sie gestalten die Zukunft der Entwicklung aktiv mit
  • Kommunikationsstärke – Sie überzeugen auf allen Ebenen
  • Innovationsgeist – Sie treiben neue Technologien und Lösungen voran
  • Verantwortungsbewusstsein – Sie übernehmen Verantwortung für Projekte und Menschen

Stellvertretende Entwicklungsleiter:in Arbeitgeber: Amoria Bond Ltd

Als Arbeitgeber im Saarland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden und bedeutenden Bauprojekten in der Industrie und im Hochbau mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Sektor weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Amoria Bond Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Entwicklungsleiter:in erhalten könnten

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Amoria Bond Ltd und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Amoria Bond Ltd interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Entwicklungsleiter:in mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Projektmanagement
Kenntnisse in Mess- und Regeltechnik
Erfahrung in der Energiewirtschaft
Kenntnisse in regenerativen Energien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Amoria Bond Ltd unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Amoria Bond Ltd!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond Ltd vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Amoria Bond Ltd beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!