Teamleiter / Hardwareentwickler
Teamleiter / Hardwareentwickler

Teamleiter / Hardwareentwickler

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Hardwarelösungen für Sicherheitstechnik.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hardwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing und kostenlose Kantine.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Umkreis Ellwangen

Deine Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
  • Konzeption und Entwicklung von elektronischen Hardwarelösungen für Systeme der professionellen Sicherheitstechnik innerhalb eines Projektteams
  • Inbetriebsetzung, Test und technische Validierung der Hardware sowie Erstellung von Firmware
  • Erfahrung in der Schaltplanerstellung
  • Betreuung der Hardware über den gesamten Produktlebenszyklus - von der Definition der Anforderungen über Entwicklung und Freigabeprüfungen bis zur Unterstützung in der Serienphase

Dein Profil:

  • Erste oder mehrjährige Erfahrung in einer leitenden bzw. koordinierenden Funktion
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Praxis in der Entwicklung sowie Inbetriebnahme von Embedded-Hardwarelösungen
  • Fundiertes Verständnis elektronischer Schaltungen sowie Erfahrung im Umgang mit entsprechender Messtechnik
  • Kenntnisse im Einsatz von Simulationstools für Elektronik, beispielsweise SPICE-basierte Anwendungen
  • Erfahrung mit E-CAD-Systemen (Pulsonix, Altium) sowie Recherche zu Technologien und elektronischen Bauteilen
  • Ausgeprägte Teamorientierung sowie Bereitschaft, neue Ideen einzubringen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und verantwortungsvoller Umgang mit Aufgaben
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1-Level)

Nice To Have:

  • Erfahrung in der Hochfrequenztechnik oder Leistungselektronik

Darauf kannst du dich freuen:

  • Gründliche Einarbeitung und laufende Trainings- sowie Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Unbefristete Anstellung und langfristige Sicherheit
  • Zusätzliches 13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen
  • Betriebseigene Kindertagesstätte
  • Weitere Vorteile wie Dienstrad-Leasing, Parkplatzmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte sowie eine firmeneigene Kantine mit kostenlosem Salatbuffet

Konnte ich dein Interesse wecken? Dann lass mir deinen aktuellen Lebenslauf zukommen - Ich freue mich von dir zu hören!

Teamleiter / Hardwareentwickler Arbeitgeber: Amoria Bond Ltd

Als Teamleiter / Hardwareentwickler in Ellwangen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eine langfristige Perspektive bieten. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und eine firmeneigene Kindertagesstätte, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
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Kontaktperson:

Amoria Bond Ltd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter / Hardwareentwickler

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Hardwareentwicklung und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Hardwareentwickler

Fachliche und disziplinarische Führung
Konzeption und Entwicklung von elektronischen Hardwarelösungen
Inbetriebsetzung und Test der Hardware
Technische Validierung der Hardware
Erstellung von Firmware
Schaltplanerstellung
Betreuung der Hardware über den gesamten Produktlebenszyklus
Entwicklung und Freigabeprüfungen
Praxis in der Entwicklung von Embedded-Hardwarelösungen
Verständnis elektronischer Schaltungen
Umgang mit Messtechnik
Kenntnisse in Simulationstools (z.B. SPICE)
Erfahrung mit E-CAD-Systemen (Pulsonix, Altium)
Teamorientierung
Hohes Qualitätsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge in der Hardwareentwicklung hervor und zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt hast.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Verwende die gleichen Begriffe und Formulierungen, die im Jobangebot stehen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.

Sei konkret und präzise: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für unser Hardware-Team bist!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond Ltd vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiter / Hardwareentwickler zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt hast oder innovative Lösungen für technische Probleme entwickelt hast. Solche Beispiele machen deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Bereich Sicherheitstechnik fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Tools, die in der Embedded-Hardware-Entwicklung verwendet werden, vertraut bist. Wenn du über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Elektronik sprechen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt deine Leidenschaft für das Fachgebiet.

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