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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testkonzepte und führe Tests im Automotive-Bereich durch.
- Arbeitgeber: Innovatives High-Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Freiheit.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsstarkes Unternehmen, direkte Kommunikation und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnik und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mechatronik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Testing.
- Andere Informationen: Offene, kollegiale Arbeitskultur mit internationaler Ausrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden, ein mittelständisches High-Tech-Unternehmen aus dem Raum Stuttgart, suchen wir einen Testingenieur (m/w/d). Das Unternehmen ist auf Mess- und Prüftechnik im Automotive-Bereich spezialisiert und ist zudem in weiteren Branchen aktiv. Es vereint ein innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und hoher technischer Freiheit. Mitarbeitende profitieren von einer offenen, kollegialen Arbeitskultur sowie der Möglichkeit, ihre eigenen Ideen aktiv in die Produktentwicklung einzubringen.
Aufgaben
- Erstellung von Testkonzepten und Prüfvorschriften
- Durchführung und Bewertung von Tests nach Automotive-Standards (u. a. LV124, LV148)
- Erstellung und Pflege des Design Verification Plans (DVP)
- Koordination externer Labore und Dienstleister (Umwelt, EMV, elektrische Tests)
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Testequipment, Bauteilen und Unterlagen
- Begleitung des gesamten Produktentstehungsprozesses auf der rechten Seite des V-Modells
- Durchführung von Umwelt-, EMV- und elektrischen Tests (Umwelterprobung/EMV überwiegend extern)
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- 3–5 Jahre Erfahrung, im Testing und der Erprobung mechatronischer Baugruppen, idealerweise im Automotive-Testumfeld
- Erfahrung in Umwelterprobung und EMV-Prüfung
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Automotive-Standards (LV124, LV148)
- Erfahrung im Umgang mit Design Verification Plans (DVP)
- Routine in Dokumentation und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Idealerweise Erfahrung in der Elektronik/Hardwareentwicklung
Wir bieten
- Innovatives, wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Hoher technischer Anspruch und kreative Freiheit
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Weitentwicklungsperspektiven
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Jana.Strobl@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.
Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond
Kontaktperson:
Amoria Bond HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Testingenieur interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 3-5 Jahre Erfahrung im Testing und der Erprobung mechatronischer Baugruppen klar hervorhebst. Nenn konkrete Beispiele, wie du mit Automotive-Standards umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Dokumentation ist der Schlüssel: Da wir viel Wert auf Dokumentation legen, solltest du deine Routine in diesem Bereich betonen. Zeig uns, wie du Design Verification Plans (DVP) erstellt und gepflegt hast und wie du mit externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitest
✨Verstehe die Automotive-Standards
Mach dich mit den relevanten Automotive-Standards wie LV124 und LV148 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Standards hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Tests, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du Testkonzepte erstellt und DVPs gepflegt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene, kollegiale Arbeitskultur. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und anderen Abteilungen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frag im Interview nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und neue Technologien zu erlernen.
