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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb und Kandidatenmanagement für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Amoria Bond, eine innovative Personalberatung mit globalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Gehalt, ungedeckelte Provision, Incentives und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit jedem Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeiz, Drive und Kommunikationsstärke sind entscheidend.
- Andere Informationen: Vielfältige Team-Events und Mentoring für langfristigen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere im Vertrieb beginnen und suchst nach der perfekten Einstiegsposition? Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) Über uns: Amoria Bond ist eine spezialisierte Personalberatung und vermittelt weltweit Freelancer und Festanstellungen in den Bereichen IT und Engineering. Unser Motto: \“Progressing Lives Everywhere\“ – Wir unterstützen nicht nur unsere Kunden, sondern helfen auch dir, deine Karriere voranzutreiben! Was du bekommst: Sicheres Fixgehalt + ungedeckelte Provision – dein Einsatz zahlt sich direkt aus. Ein klar strukturierter Karriereplan („10 Steps to the Top“) – du weißt immer, wo du stehst. Vertriebs- und Recruiting-Training on the Job – individuell, intensiv & praxisnah. Incentives & Belohnungen: Lunch Clubs, Reisen (z. B. Las Vegas, Ibiza), Team-Events. Mentoring, Learning & Entwicklung – weil deine Karriere auch langfristig zählt. Deine Aufgaben: Aktiver Vertrieb: Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst deinen Markt. Kandidatenmanagement: Du findest die passenden Spezialist:innen und bringst sie mit Unternehmen zusammen. KPI-basiertes Arbeiten: Du arbeitest mit Zielen – und wächst mit jeder Herausforderung. Verhandlungsführung & Abschluss: Du steuerst den gesamten Prozess von der Akquise bis zum Deal. Social Selling: Du baust deine Personal Brand auf und nutzt LinkedIn, um dich als Expert:in zu positionieren. Was du mitbringen solltest: Ehrgeiz, Drive und Lust auf echten Vertrieb. Du arbeitest gern mit KPIs, bist zielorientiert & lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen. Du telefonierst gern und überzeugst durch Persönlichkeit. Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2) und sehr gutes Englisch . Du hast idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium – wichtiger ist uns aber dein Mindset. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf bei: 📧 lisa.oliveira@amoriabond.com Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond
Kontaktperson:
Amoria Bond HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse an Vertrieb und Recruiting. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Ob bei Networking-Events oder in Gesprächen mit Freunden – zeige, dass du das Zeug zum Trainee Sales & Recruitment Consultant hast. Dein Enthusiasmus wird bemerkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit dem Vertrieb und Recruiting zu tun haben. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position zeigt. Erzähl uns, was dich an Amoria Bond reizt und wie du unsere Werte verkörperst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Amoria Bond zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihren Ansatz im Vertrieb an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Menschen zeigen. Ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – alles zählt! So kannst du deine Eignung für die Position als Trainee Sales & Recruitment Consultant unter Beweis stellen.
✨Zeige deinen Ehrgeiz
Amoria Bond sucht nach motivierten und ehrgeizigen Kandidat:innen. Sei bereit, über deine Ziele und Ambitionen zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und was dich antreibt, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach dem Karriereplan oder den Trainingsmöglichkeiten – das wird positiv wahrgenommen!
