Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Spezialmarkt im Permanent Recruitment auf und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Amoria Bond, eine innovative Personalberatung im MINT-Bereich mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckeltes Provisionsmodell und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, internationale Konferenzen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und profitiere von außergewöhnlichen Verdienstmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Permanent Recruitment und Erfolge im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Amoria Bond ist eine auf den MINT Markt spezialisierte Personalberatung.
Wir unterstützen globale Kundinnen und Kunden bei der Besetzung hochspezpezialisierter Fach und Führungspositionen.
Unsere Mission ist einfach: Progressing Lives Everywhere.
Für unser wachsendes Permanent Recruitment Team in Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihren eigenen Spezialmarkt aufbauen, langfristige Kundenbeziehungen entwickeln und sich als Expertin oder Experte in ihrer Nische etablieren möchte.
- Deine Aufgaben
- Aufbau, Entwicklung und eigenverantwortliche Betreuung eines spezialisierten Permanent Recruitment Marktes.
- Aktive Neukundengewinnung sowie Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften.
- Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung nachhaltiger Recruiting Strategien und der erfolgreichen Besetzung von Festanstellungen.
- Durchführung von Kundenterminen, Verhandlung von Verträgen und erfolgreicher Abschluss anspruchsvoller Deals.
- Ausbau deines Netzwerks und Positionierung als vertrauensvolle Ansprechperson für Kundinnen, Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten.
- Repräsentation von Amoria Bond auf Branchenevents, Messen und Konferenzen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Delivery Teams, um unseren Kundinnen, Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten einen erstklassigen Service zu bieten und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung und Expansion deines Marktes.
- Dein Profil
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Permanent Recruitment.
- Nachweisbare Erfolge im Business Development und in der Gewinnung neuer Kunden.
- Erfahrung im KPI orientierten Arbeiten mit klarem Fokus auf Vertriebserfolg und Marktentwicklung.
- Ausgeprägte Beratungs und Kommunikationskompetenz sowie Freude am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
- Unternehmerisches Denken, Ehrgeiz und der Wunsch, einen eigenen Markt erfolgreich aufzubauen.
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss.
- Das bieten wir dir
- Ein attraktives Grundgehalt kombiniert mit einem ungedeckelten Provisionsmodell.
Dein Verdienst liegt vollständig in deiner eigenen Hand und unsere Top Performer erzielen regelmäßig ein Jahreseinkommen im sechsstelligen Bereich.
- Klare Karriereperspektiven mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
- Umfassendes Onboarding, praxisnahes Training und kontinuierliches Mentoring für deinen langfristigen Erfolg.
- Ein modernes Büro in zentraler Lage am Rudolfplatz inklusive Firmenlaptop und Firmenhandy ab deinem ersten Arbeitstag.
- Zwei vollständig bezahlte internationale Sales Incentive Konferenzen pro Jahr. Zu unseren bisherigen Destinationen gehören unter anderem Marbella, Marrakesch und Kroatien.
- Internationale Konferenzen, regelmäßige Team Events, Lunch Clubs und eine motivierende, leistungsorientierte Unternehmenskultur.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein jährliches Budget für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Warum Amoria Bond?
Wenn du erfolgreich im Business Development bist, sollte sich das auch in deinem Einkommen widerspiegeln.
Bei Amoria Bond hast du die Möglichkeit, deinen eigenen Spezialmarkt aufzubauen, langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln und Teil eines Unternehmens zu werden, das Leistung wirklich belohnt.
Wir geben ambitionierten Recruiterinnen und Recruitern die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten zu erreichen.
Wir sind stolz auf unsere offene, kollaborative und leistungsorientierte Unternehmenskultur.
Erfolge werden anerkannt, Entwicklung aktiv gefördert und jeder erhält die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Wenn du bereit bist, Verantwortung für deinen Markt zu übernehmen, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und für deinen Erfolg entsprechend belohnt zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Chancengleichheit
Bei Amoria Bond setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen mit Respekt, Fairness und Wertschätzung behandelt werden.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und stellen sicher, dass unser Bewerbungsprozess für alle fair und chancengleich gestaltet ist.
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Senior Permanent Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Group
Amoria Bond ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem attraktiven Provisionsmodell, klaren Karriereperspektiven und einem umfassenden Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und leistungsorientierte Unternehmenskultur in Köln ermöglicht es den Recruitern, Verantwortung zu übernehmen und ihre Erfolge zu feiern, während sie gleichzeitig Teil eines internationalen Teams sind, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Permanent Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Amoria Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Permanent Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Amoria Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Amoria Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Amoria Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
