Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und skaliere unser CRM und unterstütze das Wachstumsteam.
- Unternehmen: Ampa, ein innovatives Neurotechnologie-Startup mit einer Mission zur Bekämpfung von Depressionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapitaloptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Millionen und arbeite an bahnbrechender Technologie.
- Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung in Revenue Operations oder CRM-Administration, HubSpot-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ampa ist ein Pionierunternehmen im Bereich Neurotechnologie, das Technologien zur Gehirnstimulation entwickelt, um Depressionen zu bekämpfen. Wir werden Millionen von Leben verbessern, indem wir diese transformative Behandlung universell zugänglich machen. Der Beitritt zu uns bedeutet, Teil eines schnell wachsenden Startups mit erheblichen Eigenkapitalchancen und einem großen Einfluss auf unsere Zukunft zu sein.
Was Sie erwarten können
Die Arbeit bei Ampa ist eine seltene Gelegenheit, die globale psychische Gesundheit zu transformieren und Millionen von Leben zu retten – ein Maß an Einfluss, das tiefes Engagement erfordert. Erfolg hier erfordert Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Disziplin, um lange Stunden zu arbeiten. Wenn Sie in einer hochintensiven, sich schnell verändernden Umgebung gedeihen und möchten, dass Ihre Arbeit wirklich zählt, könnten Sie hier die beste Arbeit Ihres Lebens leisten.
Rollenübersicht
Wir suchen einen praktischen Revenue Operations Manager mit umfassender HubSpot-Expertise, der Ampas CRM, Marketing, Kundenservice, Commerce und Infrastruktur für die Einnahmenoperationen besitzt, optimiert und skalierbar macht. Diese Person wird als interner HubSpot-Administrator und strategischer Partner für Vertrieb, Marketing, Kundenerfolg und Führung fungieren.
Sie werden Workflows entwerfen, Berichterstattung verbessern, die CRM-Hygiene aufrechterhalten, das Pipeline-Management unterstützen und skalierbare Betriebsprozesse aufbauen, die dem Wachstumsteam helfen, schneller voranzukommen und bessere Entscheidungen zu treffen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der technische CRM-Flüssigkeit mit starkem Geschäftssinn und operativer Strenge kombiniert.
HubSpot-Administration & Optimierung
- Übernahme der täglichen Verwaltung des HubSpot CRM
- Konfiguration und Pflege von Pipelines, Lebenszyklusphasen, Eigenschaften, Berechtigungen, Dashboards und Automatisierungs-Workflows
- Aufbau und Optimierung von Lead-Routing, -Bewertung, -Pflege und Übergabeprozessen
- Aufrechterhaltung der CRM-Hygiene, Duplikation und Datenintegritätsstandards
- Verwaltung von Integrationen zwischen HubSpot und anderen Systemen/Tools
- Übernahme von Kundenservice-/Erfolgstools wie Gesundheitsbewertungen und Helpdesk
- Übernahme von Commerce-Operationen, einschließlich Rechnungsstellung, Zahlungen, Inkasso und AR-Berichterstattung
Einnahmenoperationen
- Partnerschaft mit der Führungsebene zur Verbesserung von Vertriebsprozessen und operativer Effizienz
- Erstellung von Berichten und Dashboards für Pipeline-Gesundheit, Prognosen, Konversionsmetriken und Leistungsbewertung
- Analyse der Trichterleistung und Identifizierung operativer Engpässe
- Erstellung skalierbarer SOPs und Dokumentationen für GTM-Prozesse
- Unterstützung bei der Gebietsplanung, Attributionsverfolgung und Umsatzprognose
Bereichsübergreifende Befähigung
- Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnenverfolgung, Attribution und Lead-Management
- Unterstützung von Customer Success-Workflows und Lebenszyklusautomatisierung
- Schulung interner Teams zu HubSpot-Best-Practices und Prozesskonformität
- Agieren als primärer Ansprechpartner für CRM-Fehlerbehebung und Prozessverbesserungen
Strategische Projekte
- Bewertung und Implementierung von RevOps-Tools und Integrationen
- Unterstützung von Skalierungsinitiativen, einschließlich Infrastruktur und Automatisierung für den Außendienst
- Hilfe bei der Definition von KPIs und operativen Rhythmen für die Einnahmenorganisation
- Empfehlung von Prozessverbesserungen basierend auf Daten und betrieblichen Erkenntnissen
Was wir suchen
- 3–7+ Jahre Erfahrung in Vertriebsoperationen, Einnahmenoperationen oder CRM-Administration
- Starke praktische Erfahrung in der Verwaltung von HubSpot CRM erforderlich
- Erfahrung im Aufbau von Workflows, Automatisierungen, Berichterstattung und Dashboards in HubSpot
- Starkes Verständnis von B2B-Vertriebstrichtern und Einnahmenoperationen
- Fortgeschrittene Tabellenkalkulations- und Analysefähigkeiten
- Erfahrung mit Integrationen und Datenmanagement-Tools bevorzugt
- Starke Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Komfortables Arbeiten in einer schnelllebigen Startup-Umgebung
Bevorzugte Erfahrungen
- HubSpot-Zertifizierungen
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Health Tech, SaaS oder Startup-Umgebungen
- Vertrautheit mit Prozessen im Außendienst und Pipeline-Management
- Erfahrung mit Tools wie Apollo, Clay, Gong, Zapier, Salesforce oder BI-Plattformen
- SQL oder leichte technische/datenbezogene Fähigkeiten sind von Vorteil
Wie Erfolg aussieht
- Saubere, zuverlässige und skalierbare CRM-Infrastruktur
- Genaues Reporting und Prognosen für die Führungsebene
- Verbesserte Lead-Konversion und Pipeline-Sichtbarkeit
- Reduzierung manueller Arbeiten durch Automatisierung
- Starke operative Ausrichtung zwischen Vertrieb, Marketing und Customer Success
Warum Ampa beitreten
- Echte Mission. Depression ist eine der größten globalen Gesundheitsherausforderungen unserer Zeit – und wir tun etwas dagegen.
- Schnell wachsendes Umfeld. Sie haben echte Verantwortung, Autonomie und einen klaren Weg zum Erfolg.
- Kategorie-definierende Technologie. Fundiert in klinischer Wissenschaft und auf skalierbarem Engineering aufgebaut.
- Ein Platz am Tisch. Helfen Sie, die Vertriebsstrategie, GTM und das Kundenerlebnis von Grund auf zu gestalten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital. Sie werden für Ihren Einfluss in einem schnell wachsenden Unternehmen mit ernsthaftem Schwung belohnt.
Logistik
- Arbeitsmodus: Vor Ort, Hybrid oder Remote
- Standorte: Bay Area oder Remote
- Beschäftigung: Unbefristet
Revenue Operations Manager Arbeitgeber: Ampa Health
Ampa ist ein innovatives Neurotechnologie-Start-up, das sich der Bekämpfung von Depressionen widmet und dabei eine transformative Technologie entwickelt. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung mit echten Wachstumschancen, einem klaren Karrierepfad und der Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die globale psychische Gesundheit zu haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und Beteiligungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Beiträge zu honorieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Operations Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Ampa sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit Ampa und ihrer Mission auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, wie deine Rolle zur Verbesserung der psychischen Gesundheit beitragen kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren, die Ampa bewältigt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du bei Ampa arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Betone deine HubSpot-Erfahrung:Da wir jemanden mit tiefem HubSpot-Wissen suchen, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in der CRM-Administration klar hervorheben. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und das Wachstum unterstützt hast!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampa Health vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Ampa
Mach dich mit der Mission von Ampa vertraut, die darauf abzielt, Depressionen zu bekämpfen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Verbesserung der globalen psychischen Gesundheit. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨HubSpot Expertise demonstrieren
Da die Rolle tiefgehende HubSpot-Kenntnisse erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben. Erkläre, wie du CRM-Systeme optimiert und automatisierte Workflows erstellt hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Zeige, wie du KPIs definiert und operationalisierte Prozesse verbessert hast. Das Verständnis von B2B-Vertriebstrichtern und Revenue Operations ist entscheidend, also bringe relevante Beispiele mit.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem schnelllebigen Startup-Umfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du interne Teams in Best Practices geschult hast.
