Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produkt-Roadmap und koordiniere mit dem Team innovative Lösungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches ClimateTech-Startup, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf die Zukunft der Energie hat.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen als Product Owner sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gestaltung des Entwicklungsprozesses: Du koordinierst gemeinsam mit dem Product Engineer und dem Engineering Manager die Erstellung und Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap.
- Priorisierung: Du verantwortest die Pflege und Priorisierung des Development-Backlogs und sorgst dafür, dass das Team stets am Wichtigsten arbeitet.
- Kommunikation: Als zentrale Kommunikationsschnittstelle bringst du die Perspektiven von Operations, Development, Design und weiteren Stakeholdern zusammen.
- Anforderungsmanagement: Du formulierst gemeinsam mit dem Product Engineer präzise und umsetzbare User Stories – mit Schwerpunkt auf Project Engineering, z.B. zur Anpassung von Berechnungslogiken oder zur Optimierung von Workflows in der internen Benutzeroberfläche.
- Weiterentwicklung: Du führst eigenständig die notwendigen Recherchen für neue Features durch und vertiefst dich in energietechnische, regulatorische und finanzierungstechnische Fragestellungen im Immobilienkontext.
- Produktqualität: Du stellst sicher, dass unser Produkt zuverlässig funktioniert – durch Testing, Validierung neuer Funktionen und systematischem Nachverfolgen von Bugfixes.
Dein Profil
- Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation mit.
- Du hast den Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
- Du arbeitest Dich gerne in komplexe technische Zusammenhänge ein und setzt Aufgaben lösungsorientiert und eigenverantwortlich um.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Rolle als Product Owner oder in einem vergleichbaren Umfeld der Softwareentwicklung sammeln.
- Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Energietechnik oder der Immobilienwirtschaft mit – oder den klaren Willen, dir dieses Wissen anzueignen.
- Du hast ein Gespür für Strukturen und Prozesse und Freude daran, diese effizient und teamorientiert zu gestalten.
- Du kannst Anforderungen klar und nachvollziehbar kommunizieren und zwischen unterschiedlichen Perspektiven vermitteln.
- Du bereicherst die Teamkultur mit Kreativität und Formaten wie Retrospektiven – und sorgst so für kontinuierliche Verbesserung und gutes Miteinander.
- Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und siehst Feedback als wertvolles Werkzeug für persönliche und gemeinsame Entwicklung.
- Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1-Level).
Unser TechStack
- Cloud Stack: AZURE
- Communication / APIs: GraphQL, REST, Kafka
- Data Storage & Processing: PostgreSQL (+TimeScaleDB), ArangoDB, Redis
- Infrastructure & CI/CD: AKS, Docker, GitHub, ArgoCD
- Programming Languages: TypeScript, JavaScript, Python, Scala
Unser Angebot
- Sei Teil eines ClimateTech-Startups, das jeden Tag die Energiewende voranbringt.
- Wir fördern deine Eigeninitiative und Ideen.
- Wir bieten Entwicklungsmaßnahmen und Training nach deinen individuellen Bedürfnissen.
- Leistungsgerechte Bezahlung & viele Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z.B. Zuschuss zu Internet, Betreuung, Fahrtkosten sowie weitere Benefits, z.B. JobRad und einiges mehr.
- Du bestimmst, wo du am produktivsten bist - arbeite remote und/oder in unserem Büro in München. Alle paar Wochen kommen die Teams zu Working Weeks und Teambuilding zusammen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir leben Vertrauensarbeitszeit und ermöglichen flexible Voll- und Teilzeitmodelle und bis zu 20 Workationtage/Jahr.
- Wir sind überzeugt, dass uns eine Unternehmenskultur, die durch Chancengleichheit und Vielfalt geprägt ist, uns gemeinsam wachsen lässt und Innovation fördert. Daher wollen wir sehr gern noch diverser werden und freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung.
- Auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind dabei ausdrücklich erwünscht.
Junior Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Ampeers Group GmbH
Als Teil eines innovativen ClimateTech-Startups in München bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Kreativität, während wir dir individuelle Entwicklungsmaßnahmen und flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, um deine berufliche und persönliche Entfaltung zu unterstützen. Genieße die Vorteile von remote Arbeiten, Teambuilding-Events und einer vielfältigen, chancengleichen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du über aktuelle Trends in der Energietechnik oder Immobilienwirtschaft sprichst, beeindruckt das die Interviewer und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei uns machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Rolle als Junior Product Owner durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampeers Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Junior Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Softwareentwicklung in die Gestaltung des Entwicklungsprozesses einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich User Stories formuliert oder Priorisierungen im Development-Backlog vorgenommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Kommunikationsschnittstelle agierst, solltest du dir überlegen, wie du verschiedene Perspektiven zusammenbringst. Übe, klar und nachvollziehbar zu kommunizieren, um deine Fähigkeit zur Vermittlung zwischen Stakeholdern zu zeigen.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und wie du eigenverantwortlich an neuen Features arbeitest. Zeige, dass du bereit bist, dich in energietechnische und regulatorische Fragestellungen einzuarbeiten, um das Team zu unterstützen.
