Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Softwareentwicklung im Agile Release Train für Underwriting-Anwendungen und fördern Sie AI-gestützte Praktiken.
- Unternehmen: HDI Global ist ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherungen mit einem Fokus auf innovative Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 60 % und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Softwareentwicklung mit AI-Tools in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung in agilen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Führung und Verantwortung: Übernehmen Sie disziplinarische, organisatorische und budgetäre Verantwortung für die Softwareentwicklung unserer Teams innerhalb des Agile Release Train (ART) Underwriting, mit Fokus auf Underwriting-Anwendungen innerhalb von HDI.
- Mitarbeiterentwicklung: Fördern Sie sowohl das berufliche als auch persönliche Wachstum Ihrer Teammitglieder und unterstützen Sie selbstorganisierte und verantwortungsvolle Arbeitspraktiken.
- Ermöglichung von KI-gestützter Softwareentwicklung: Treiben Sie die Einführung und kontinuierliche Verbesserung von KI-unterstützten Entwicklungspraktiken voran (z. B. GitHub Copilot, KI-Code-Überprüfung, Testautomatisierung über KI, Architekturscans).
- Kapazitätsaufbau: Entwickeln Sie KI-Kompetenz und Ingenieurexzellenz innerhalb Ihrer Teams und stellen Sie sicher, dass Entwickler verstehen, wie sie KI-Tools effektiv und verantwortungsvoll nutzen können.
- Vertrauen aufbauen: Unterstützen und fördern Sie eine feedbackorientierte Vertrauenskultur mit offenen Kommunikationsstrukturen innerhalb Ihres Teams.
- Kollektives Wachstum: Arbeiten Sie strategisch an der Entwicklung aller Softwareentwickler in Zusammenarbeit mit anderen People Leads und der ART-Leitung.
- Proaktive Zusammenarbeit mit Capability Managern & Architekten: Stellen Sie gemeinsam sicher, dass KI-Kompetenz ein integraler Bestandteil Ihrer Fähigkeits-Roadmap wird.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung und Weiterbildung.
- Mehrjährige relevante Führungserfahrung, insbesondere im Kontext agiler Softwareentwicklungsteams (SAFe bevorzugt).
- Nachweisliche Erfahrung in der Förderung von Ingenieurexzellenz, vorzugsweise mit ersten Erfahrungen in der KI-unterstützten Softwareentwicklung.
- Tiefgehende Kenntnisse in Entwicklungsmethoden und architektonischen Managementtechniken.
- Starke Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Zusammenarbeit, Mentoring und Empowerment.
- Gut ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau).
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten: Flexibilitätsregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
- Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie gesund durch präventive Maßnahmen, eine Vielzahl von Sportarten und verschiedene Partnerschaften.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Ihnen mehr Freiheit und Unabhängigkeit.
- Weiterbildung: Wir stillen Ihren Wissensdurst – zum Beispiel durch Weiterbildungen, fachspezifische Seminare oder Arbeits- und Studienprogramme.
People Lead Software Development Underwriting Arbeitgeber: Ampega Asset Management GmbH
Arbeiten Sie bei HDI Global in Hannover, wo flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsmanagement gefördert werden. Das Team legt Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie eine vertrauensvolle Feedbackkultur.
Kontaktdaten:
Ampega Asset Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Lead Software Development Underwriting erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ampega Asset Management GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als People Lead Software Development Underwriting bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ampega Asset Management GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead Software Development Underwriting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ampega Asset Management GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampega Asset Management GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
