Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit Underwriting-Managern zur Konzeption digitaler Versicherungsprodukte und Unterstützung von Stakeholdern.
- Unternehmen: HDI IT gestaltet innovative IT-Lösungen und treibt die digitale Transformation des Konzerns voran.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 60% und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einer Wochenarbeitszeit von 38 Stunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Versicherungsprodukte in einem dynamischen Team in Hannover.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Underwriting oder Produktdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Underwriting-Managern und Geschäftsbereichen bei der Konzeption digitaler Versicherungsprodukte
- Übersetzung von Underwriting-Logik, Produktstrukturen und Geschäftsregeln in digitale Lösungskonzepte auf INSTANDA
- Als Sparringspartner für Underwriting- und vertriebsbezogene Stakeholder agieren
- Workshops, Lösungssitzungen, Demos und Reviews moderieren
- Stakeholder dabei unterstützen, digitale Möglichkeiten, Best Practices und Lösungsmuster zu verstehen
- Digitale Produkte von der ersten Idee und dem Prototyp bis zur produktiven Nutzung unterstützen
- Bestehende digitale Lösungen kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln
- Wiederverwendbare Produkt- und Lösungsvorlagen erstellen, um Skalierbarkeit zu unterstützen
- Komplexität und manuellen Aufwand für Underwriting-Teams reduzieren
- Enge Zusammenarbeit mit IT-, Engineering- und Plattformteams
- Beitrag von Geschäfts- und Produktperspektiven zur Weiterentwicklung der INSTANDA-Nutzung
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise mit Nähe zu Underwriting, Produkt- oder Lösungsdesign
- Solides Verständnis von Versicherungsprodukten und Underwriting-Prozessen
- Erfahrung mit digitalen Plattformen oder Low-Code-Lösungen (INSTANDA-Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich)
- Hoher Grad an Unabhängigkeit, Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
- Sicherheit im Umgang mit internationalen und senior Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Wir stillen Ihren Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Informationen auf einen Blick
- Segment: IT
- Standort: Hannover
- Ausschreibungskennung: 987
- Wochenstunden: 38,00
- Beschäftigungsart: Voll-/Teilzeit
- Beschäftigungsdauer: unbefristet
- Kontakt: Corinna Pagano
- Startdatum: flexibel
Erfahren Sie mehr: careers.hdi.group
Starte durch bei der HDI IT! Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, bei denen Sie wirklich etwas bewegen können. Sie haben Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lassen Sie uns zusammen durchstarten!
Senior Digital Insurance Solution Manager (INSTANDA) Arbeitgeber: Ampega Asset Management GmbH
Die HDI IT in Hannover bietet ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen und fördert eine Unternehmenskultur der Offenheit. Mitarbeiter profitieren von Gesundheitsmanagement und flexiblen Arbeitsmodellen, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
Kontaktdaten:
Ampega Asset Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Digital Insurance Solution Manager (INSTANDA) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ampega Asset Management GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Digital Insurance Solution Manager (INSTANDA) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ampega Asset Management GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Insurance Solution Manager (INSTANDA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ampega Asset Management GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampega Asset Management GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
