Finance Director Freqcon

Amper ist eine spanische Unternehmensgruppe mit 70 Jahren Geschichte und 40 Jahren an der spanischen Börse. Mit einer starken internationalen Präsenz ist Amper führend in technologischen Fähigkeiten, fortschrittlichen industriellen Lösungen und Ingenieurwesen für die Märkte Verteidigung und nationale Sicherheit sowie Energie und Nachhaltigkeit.

Bei Freqcon, einem Unternehmen der Amper-Gruppe und führend in der Herstellung von Halbleitern für Anwendungen im Bereich erneuerbare Energien, suchen wir einen Finanzdirektor. Sie berichten an den Direktor der Abteilung Energiemanagement und -speicherung sowie an den CFO der Amper-Gruppe und sind verantwortlich für die strategische Planung und das Finanzmanagement des Unternehmens.

Was werden Sie in Ihrer täglichen Rolle tun?

• Cash-Management: Überwachung von Cashflows und Kosten.
• Finanzrisikomanagement.
• Finanzplanung und -strategie: Budgeterstellung, Rentabilitätsanalyse und Steuerplanung.
• Finanzkontrolle und -analyse, einschließlich der Identifizierung finanzieller Trends.
• Optimierung der Rentabilität und Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit auf mittlere und lange Sicht.
• Regulatorische Compliance und Audits.
• Beziehungen zu Banken und Finanzinstituten.
• Management finanzieller Talente und spezielle Projektmanagement, einschließlich Initiativen zur digitalen Transformation.
• Unternehmerische Sozialverantwortung mit Fokus auf finanzielle Nachhaltigkeit.

Was benötigen Sie, um bei uns einzusteigen?

• Ausbildung: Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Finanzmanagementpositionen, vorzugsweise in der Energiebranche.
• Erfahrung in multinationalen Umgebungen und Unternehmen mit matrixorganisatorischen Strukturen.
• Frühere Erfahrung in börsennotierten Unternehmen wäre von großem Wert.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und SAP FI-CO.
• Fortgeschrittenes Englisch (mindestens B2).
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren.
• Kreatives und strategisches Denken mit einer starken ergebnisorientierten Denkweise.

Was können wir Ihnen anbieten?

• Die Möglichkeit, an einem herausfordernden Projekt mit starkem Engagement für die Entwicklung seiner Mitarbeiter teilzunehmen.
• Die Chance, Teil eines Unternehmens mit mehr als 4.000 Fachleuten zu werden und Zugang zu herausfordernden Projekten zu erhalten.
• Die Möglichkeit, in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen zu arbeiten, das lohnende Aufgaben mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung bietet.

Bei der Amper-Gruppe garantieren, wahren und respektieren alle unsere Rekrutierungs- und internen Beförderungsprozesse jederzeit das Recht auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle, unabhängig vom Geschlecht, sowie die Prinzipien der Nichtdiskriminierung und Vielfalt. Wir fördern proaktiv ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung jeglicher Art ist, in dem Menschen basierend auf ihren Fähigkeiten und ihrem Potenzial professionell wachsen können, ohne Rücksicht auf Rasse oder Ethnie, Hautfarbe, Familienstand, Religion oder Glauben, politische Ansichten, Alter, Nationalität, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder sexuelle Merkmale, Geschlechtsidentität, Behinderung oder andere persönliche Umstände. Wenn Sie eine angemessene Anpassung oder Unterstützung für ein Videoanruf oder ein persönliches Interview benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, wenn wir Sie kontaktieren.