Founding Engineer (m/f/d) in München

Über Aampere

Schließen Sie sich Aampere an, einem von Risikokapital unterstützten Startup in der Seed-Phase, das den europäischen Markt für gebrauchte Elektrofahrzeuge neu definiert. Das Ziel ist es, die #1 EV-Resale-Plattform in Europa zu werden. Sie wären einer unserer ersten Ingenieure - mit echtem Einfluss darauf, wie wir bauen, nicht nur was.

Ihre Mission

• End-to-End Ownership: Sie bauen und besitzen Funktionen von der Idee bis zur Produktion. Frontend, Backend, Infrastruktur - was auch immer nötig ist, um etwas zu versenden, das funktioniert.
• Frontend Craft: Sie erstellen saubere, leistungsstarke UIs mit Next.js, React, TypeScript und Tailwind. Ihnen liegt am Nutzererlebnis.
• Backend Engineering: Sie entwerfen und warten skalierbare Dienste und RESTful APIs mit TypeScript, Nest.js und PostgreSQL. Daten fließen zuverlässig, weil Sie dafür gesorgt haben.
• Business-driven Engineering: Sie verstehen, was Sie bauen und warum. Sie verbinden technische Entscheidungen mit Ergebnissen und handeln, ohne gefragt zu werden.
• AI-native Development: Sie nutzen KI-Tools (Cursor, Claude Code usw.) als Kernbestandteil Ihres Workflows - nicht als Gimmick, sondern als echten Hebel für Geschwindigkeit und Qualität.

Was Sie mitbringen

• Erfahrung: 3-6+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Produktionssystemen über den gesamten Stack.
• Stack: Sicher im Umgang mit Next.js, React, TypeScript, Tailwind, Nest.js, PostgreSQL und Docker.
• Ownership: Sie lösen Probleme von Anfang bis Ende: Architektur, Implementierung, Bereitstellung, Iteration.
• Founding Mindset: Sie sind von Unklarheit motiviert, nicht gebremst. Sie haben Dinge von 0→1 gebaut oder sind hungrig danach.
• Been there before: Sie haben bereits in einem von VC unterstützten Startup gearbeitet - Sie wissen, was 'schnell bewegen' wirklich bedeutet, und sind nicht davor zurückgeschreckt.
• Kommunikation: Klare Kommunikation in Englisch. Deutsch ist ein Plus.
• Infra: Erfahrung mit AWS und GitLab CI/CD.

Warum Aampere?

• Gründungseigenkapital: Sie sind früh dabei. Das bedeutet VSOP.
• Echte Verantwortung: Sie sind Ingenieur Nr. 4. Was Sie bauen, wird schnell an echte Nutzer ausgeliefert.
• Start-up-Umfeld: Funktionen versenden, anstatt auf Genehmigungen zu warten. Wir bewegen uns schnell - absichtlich.
• Urban Sports Club & Jobticket: Gesundes Team, glückliches Team.
• Technik: Apple oder Windows, wir stellen Ihren Laptop zur Verfügung. Sie wählen, womit Sie am besten arbeiten können.
• Coding Evenings: Spät arbeiten? Das Abendessen geht auf uns via Uber Eats.
• Offsite: Bisher waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, was kommt als Nächstes?
• Wohnen im Werksviertel: Co-Living-Option direkt neben dem Büro, Blick auf das Riesenrad inklusive.

Aampere ist nichts für Sie, wenn...

• ...Sie hauptsächlich remote arbeiten möchten. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb sind Sie mindestens vier Tage die Woche in unserem Büro.
• ...Sie einer etablierten Engineering-Organisation mit festgelegten Playbooks beitreten möchten. Wir schreiben unsere gerade.
• ...Sie einen fertigen Plan benötigen, bevor Sie beginnen. Die Seed-Phase bedeutet, dass vieles unklar ist und sich wöchentlich ändert. Sie müssen bereit sein, Entscheidungen im Dunkeln zu treffen und den Kurs nach Bedarf zu korrigieren.
• ...Sie in Ihrer Rolle bleiben möchten. „Das ist nicht mein Job“ gibt es hier nicht. Sie springen ein, wo es wichtig ist, auch wenn es außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung liegt.
• ...Sie einen klassischen 9-to-5-Job wollen. Wir bauen etwas Großes, und das passiert nicht nebenbei.

Wie wir arbeiten

Drei Werte, keine Slogans an der Wand, sondern wie wir jeden Tag arbeiten, einstellen und wachsen:

• Audacity: Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, schnell genug, um es nicht halbherzig zu tun.
• Aambition to grow: Wir sind verpflichtet zu wachsen, sowohl als Individuen als auch als Unternehmen.
• Aampact over Hierarchy: Die beste Idee gewinnt, egal wer sie bringt. Titel entscheiden hier keine Argumente.

Ein paar Worte zum Schluss

Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Herkunft oder Geschlechtsidentität - was uns wichtig ist, ist, wer Sie als Person sind. Wir fördern eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Entwicklung möglich ist und Wertschätzung von größter Bedeutung ist.