Head of Engineering (m/f/d) in München

Über Aampere

Sie werden unser erster Head of Engineering sein - die erfahrenste technische Einstellung bei Aampere und die Person, die unsere Produktvision in eine ausgelieferte, skalierbare Realität umsetzt. Sie berichten direkt an unseren CPO & Co-Founder, Max: Er setzt die langfristige Richtung, Sie sind dafür verantwortlich, wie wir operativ dorthin gelangen.

Unser Team kommt aus dem deutschen Startup-Ökosystem, mit Erfahrungen bei Autarc, Greenforce, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche und Mercedes.

Ihre Mission

• Technische Führung, praktisch: Sie sind der erfahrenste Ingenieur im Raum. Sie leiten Architekturentscheidungen, treffen Entscheidungen über Skalierbarkeit und Leistung und scheuen sich nicht, selbst in den Code einzutauchen, wenn es darauf ankommt.
• Das Team gezielt skalieren: Sie übernehmen ein Team von 5 - und wir wachsen in diesem Jahr auf ~10. Sie entwerfen die Struktur, stellen die richtigen Leute ein und bauen die Prozesse auf, die es einem Team ermöglichen, ohne Geschwindigkeits- oder Qualitätsverlust doppelt so groß zu werden.
• Lieferung, auf die Sie sich verlassen können: Sie bringen Struktur und Verantwortung in die Lieferung - Sie sind verantwortlich für schnelles und qualitativ hochwertiges Versenden. Unser Team bewegt sich bereits schnell; Sie stellen sicher, dass „schnell“ nicht „chaotisch“ bedeutet.
• Ein Magnet für Talente: Einige der besten Ingenieure, die wir jemals einstellen werden, werden wegen Ihnen kommen. Sie wissen, wie man die Mission, das Team und die Gelegenheit verkauft - und Sie untermauern es, sobald sie hier sind.
• Geschäftsorientierte Technik: Aampere kauft und verkauft Fahrzeuge, nicht nur einen Marktplatz - Sie wägen technische Kompromisse gegen Wachstum ab, nicht nur gegen Codequalität.

Was Sie mitbringen

• Erfahrene technische Führung: Tiefe Backend-, Architektur- und DevOps-Expertise - Sie können ein System skalieren, nicht nur darüber sprechen. Sie haben erfolgreich ein Technikteam von 5+ Personen geleitet.
• AI-nativ: Sie nutzen nicht nur KI-Tools - Sie denken neu darüber nach, wie Software von Grund auf gebaut wird, wobei KI als Standardarbeitsweise dient, nicht als Zusatz. Sie erwarten dasselbe von Ihrem Team und sind unermüdlich darin, die Grenzen dessen, was KI für Sie tun kann, zu verschieben.
• Strukturierte Ausführung: Starke Projektmanagementinstinkte - Sie verwandeln Unklarheiten in einen Plan, den die Menschen umsetzen können, und Sie haben eine Erfolgsbilanz beim Einhalten oder Übertreffen dieser Pläne.
• Organisatorische Vision: Sie haben zuvor die Struktur eines Technikteams aufgebaut und skaliert, nicht nur verwaltet.
• Startup-/Wachstumsstage-Erfahrung: Sie haben Produkte unter realen Ressourcenbeschränkungen ausgeliefert - kleines Team, knappes Budget, kein Sicherheitsnetz - und wissen, wie man gnadenlos priorisiert.
• Geschäfts- und Produktverständnis: Sie verstehen das „Warum“ hinter der Roadmap, nicht nur das „Was“ und „Wie“ - und Sie verknüpfen jedes Feature mit den Geschäftsauswirkungen: Umsatz und Kundenzufriedenheit.
• Sprache: Stark in Deutsch und Englisch - Sie können mit deutschsprachigen Partnern und Händlern sowie unserem englischsprachigen Team arbeiten.

Standort: München, vor Ort.

Bonuspunkte: Full-Stack-Kenntnisse, Hintergrund als Ex-Gründer, muttersprachliches Deutsch, Erfahrung in der Automobilbranche oder ein früherer Exit.

Warum Aampere?

• Gründungseigenkapital: Sie sind früh dabei. Das bedeutet VSOP.
• Startup-Umfeld: Funktionen ausliefern, anstatt auf Genehmigungen zu warten. Wir bewegen uns schnell - absichtlich.
• Urban Sports Club & Jobticket: Gesundes Team, glückliches Team.
• Technik: Apple oder Windows, wir stellen Ihren Laptop zur Verfügung. Sie wählen, womit Sie am besten arbeiten können.
• Coding Evenings: Spät arbeiten? Das Abendessen geht auf uns via Uber Eats.
• Offsite: Bisher waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, was kommt als Nächstes?
• Wohnen im Werksviertel: Co-Living-Option direkt neben dem Büro, Blick auf das Riesenrad inklusive.

Aampere ist nichts für Sie, wenn...

• ... Sie hauptsächlich remote arbeiten möchten. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb sind Sie mindestens vier Tage pro Woche in unserem Büro.
• ... Sie einer etablierten Engineering-Organisation mit festgelegten Playbooks beitreten möchten. Wir schreiben unsere gerade.
• ... Sie einen fertigen Plan benötigen, bevor Sie beginnen. Die Seed-Phase bedeutet, dass vieles unklar ist und sich wöchentlich ändert. Sie müssen damit umgehen können, Entscheidungen im Dunkeln zu treffen und den Kurs zu korrigieren, während Sie vorankommen.
• ... Sie in Ihrer Rolle bleiben möchten. „Das ist nicht mein Job“ gibt es hier nicht. Sie springen ein, wo es wichtig ist, auch wenn es außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung liegt.
• ... Sie einen klassischen 9-to-5-Job wollen. Wir bauen etwas Großes auf, und das geschieht nicht nebenbei.

Wie wir arbeiten

Drei Werte, keine Slogans an der Wand, sondern wie wir jeden Tag arbeiten, einstellen und wachsen:

• Audacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, schnell genug, um es nicht halbherzig zu tun.
• Ambition zu wachsen. Wir sind verpflichtet zu wachsen, sowohl als Individuen als auch als Unternehmen.
• Ampact über Hierarchie. Die beste Idee gewinnt, egal wer sie bringt. Titel entscheiden hier nicht über Argumente.

Ein paar Worte zum Schluss

Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Herkunft oder Geschlechtsidentität - was uns wichtig ist, ist, wer Sie als Person sind. Wir fördern eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Entwicklung möglich ist und Wertschätzung von größter Bedeutung ist.