Personalleiter / Personalleiterin (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort Regensburg

• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams

• Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Betreuung des kompletten Employee Life Cycles – vom Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Personalentwicklungsmaßnahmen und modernen Arbeitsmodellen

• Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger Abstimmung mit externen Fachanwälten

• Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse (z.B. mit Personio)

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Führungsrolle

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften

Warum wir?

• Wachstum = Entwicklungspotenzial: Gestalte deine Zukunft aktiv mit – bei uns bekommst du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Volles Vertrauen ab Tag 1: Du übernimmst direkt Verantwortung und arbeitest an abwechslungsreichen Aufgaben mit echtem Impact.

• Arbeitsklima mit Wohlfühlfaktor: Bei uns herrscht ein wertschätzendes Miteinander, gute Laune im Alltag und auch mal Musik im Büro – ein Arbeitsplatz, an dem man sich gern begegnet.

• Gemeinschaft, die zählt: Du bist willkommen, wie du bist. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen uns – in guten wie in herausfordernden Zeiten.

• Attraktive Benefits: JobRad, betriebliche Zusatzversicherung, Wellpass sowie weitere Extras runden dein Gesamtpaket ab.

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit: Wir bieten dir moderne Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen.

• Flache Hierarchien & kurze Wege: Deine Ideen sind gefragt – bei uns bekommst du Raum, mitzugestalten.

#J-18808-Ljbffr