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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und telefonischer Vertrieb unserer Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Ampere AG, ein wachsendes Unternehmen in der Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, Provision, 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Selbstorganisation.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing und ein tolles Miteinander im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das vertrauen wir Dir an:
- Aktive Neukundengewinnung durch gezielte B2B-Akquise und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
- Telefonischer Vertrieb unserer Dienstleistungen mit Fokus auf bedarfsorientierter Beratung.
- Eigenständige Angebots- und Verhandlungsführung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Pflege und Dokumentation sämtlicher Kundenkontakte und Verkaufsaktivitäten im CRM-System.
Das sind Deine Stärken:
- Du hast das Sales-Gen und liebst den Verkauf.
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Telesales oder in der Neukundenakquise.
- Sicher im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.
- Kommunikativ und sprachsicher - sowohl mündlich als auch schriftlich.
Das führt Dich zum Erfolg:
- Abschlussstark, verhandlungssicher und überzeugend.
- Selbstorganisiert, motiviert und mit echter Hands-on-Mentalität.
- Quereinsteiger m/w/d willkommen!
Darauf kannst Du dich freuen:
- Ein fixes Festgehalt + leistungsgerechte Provision.
- CRM-System mit zugeschlüsselten Kundenkontakten.
- Eine sichere Branche in einem finanziell gesunden und wachsenden Unternehmen.
- 28 Tage Urlaub und freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Nach der Einarbeitung die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten.
- Eine qualifizierte Einarbeitung.
- Fortbildung u.a. über online Schulungsplattformen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Nutzung der Ampere-Dienstleitung für deinen eigenen Haushalt.
- Rabatte über Mitarbeiterportale, einen Zuschuss für das Deutschlandticket, Bikeleasing und über Getränke und Obstkorb.
Bei uns ist das Miteinander wichtig – wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit dem richtigen Know-how. Ampere ist ein Hands-on-Unternehmen und ideal für Menschen, die von Anfang an aktiv mitwirken möchten.
Interessiert? Schau dir unser Video an, lerne deine zukünftigen Kolleg*innen kennen und werde Teil unseres engagierten Teams. Gestalte die Energieversorgung von morgen aktiv mit!
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann zögere nicht – schick uns gleich deine Bewerbung und starte mit uns in eine energiegeladene Zukunft! Dann sende uns jetzt deine Bewerbung als PDF-Datei, gerne per E-Mail oder über unsere Karriereseite.
Kontaktinfo: Carsten Topp freut sich auf deine Bewerbung. Anika Wagner steht dir für Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung. Ampere AG, Katharina-Heinroth-Ufer 110, 787 Berlin.
Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb Telesales B2B Berlin / Voll- oder Teilzeit mind. 30 Std. Arbeitgeber: Ampere AG
Kontaktperson:
Ampere AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb Telesales B2B Berlin / Voll- oder Teilzeit mind. 30 Std.
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du das Sales-Gen hast und bereit bist, aktiv zu verkaufen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Bewerbungen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Karriereseite! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern kannst auch direkt sehen, wie wir ticken und was uns wichtig ist. Lass uns gemeinsam die Energieversorgung von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb Telesales B2B Berlin / Voll- oder Teilzeit mind. 30 Std.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Verkauf deine Stärken!: Nutze die Gelegenheit, um deine Verkaufstalente zu präsentieren. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du diese Erfahrungen bei uns einbringen kannst. Überzeuge uns mit konkreten Beispielen!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampere AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die Energiebranche und die spezifischen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Telesales B2B verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder schwierige Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der telefonische Vertrieb eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und flüssig sprichst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.