Vertriebsmitarbeiter im Außendienst m\w\d B2B Energie Sales Manager für Baden-Württemberg
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst m\w\d B2B Energie Sales Manager für Baden-Württemberg

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst m\w\d B2B Energie Sales Manager für Baden-Württemberg

Vollzeit 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Beratung zur Senkung von Energiekosten.
  • Arbeitgeber: Ampere, ein wachsendes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Energiesektor.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und 28 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Starke Vertriebsunterstützung und klare Struktur für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Verdiene gut und hilf Unternehmen, ihre Energiekosten nachhaltig zu senken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

Du willst im Außendienst nicht nur unterwegs sein, sondern auch richtig verdienen? Du suchst ein Produkt, das Kunden echten Mehrwert bietet und sich dadurch überzeugend verkaufen lässt? Dann bist du bei Ampere genau richtig. Seit über 25 Jahren optimieren wir die Energiekosten von Geschäftskunden. Wir, das sind 86 Mitarbeitende, die zu 100 Prozent auf der Seite von mehr als 52.000 Kunden deutschlandweit stehen. Mit klarem Fokus auf unserer Energiedienstleistung sind wir weiter auf Wachstumskurs und suchen Vertriebler m/w/d, die mit uns den nächsten Schritt gehen.

Aufgaben

  • Aktive Neukundengewinnung: Du identifizierst potenzielle Geschäftskunden und betreibst zielgerichtete B2B-Akquise in deinem Vertriebsgebiet.
  • Beratung mit echtem Mehrwert: Du zeigst Unternehmen konkret auf, wie sie ihre Energiekosten nachhaltig senken können.
  • Eigenverantwortliche Vertriebssteuerung: Du planst deine Termine, strukturierst deinen Tag und steuerst deine Pipeline selbst.
  • Abschlussorientierter Vertrieb: Du führst Verhandlungen, entwickelst passende Lösungen und bringst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du dokumentierst deine Aktivitäten im CRM und behältst jederzeit den Überblick.

Profil

  • Du hast Vertrieb im Blut und willst Abschlüsse machen.
  • Du bist ehrgeizig, leistungsorientiert und willst dein Einkommen aktiv beeinflussen.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung im Außendienst oder in der aktiven Neukundenakquise mit.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Abschlusssicherheit und ein souveränes Auftreten.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
  • Führerschein der Klasse B.
  • Auch motivierte Quereinsteiger m/w/d mit Vertriebsaffinität sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Wir bieten

  • Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsorientierte, ungedeckelte Provision.
  • Du bestimmst dein Einkommen maßgeblich selbst durch deine Performance.
  • Ein Produkt, das sich wirklich gut verkaufen lässt: Hohe Relevanz für jeden Geschäftskunden (Energie ist ein Pflicht-Thema).
  • Konkrete Einsparpotenziale, echter Mehrwert statt „Nice-to-have“.
  • Unabhängige Beratung mit Zugriff auf eine Vielzahl von Energieanbietern.
  • Starke Vertriebsunterstützung: Zugang zu vorqualifizierten Kundenkontakten und unterstützenden Kampagnen.
  • Du startest nicht bei null, sondern kannst direkt in den Vertrieb einsteigen.
  • Klare Prozesse und moderne CRM-Unterstützung.
  • Rückhalt durch ein erfahrenes Innendienst- und Backoffice-Team.

Klare Rahmenbedingungen für deinen Erfolg

  • Eigenes Vertriebsgebiet, du betreust dein fest zugeordnetes Gebiet im Umkreis von bis zu zwei Stunden Fahrtzeit von deinem Wohnort.
  • Hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitig klarer Struktur.
  • Sichere Perspektive: Du arbeitest in einer stabilen Branche bei einem finanziell gesunden und wachsenden Unternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung.

Weitere Benefits

  • 28 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Firmenwagen inklusive Tankkarte (auch zur privaten Nutzung), Firmenhandy und Homeoffice-Ausstattung.
  • Praxisnahe Einarbeitung und strukturierte Schulungen.
  • Regelmäßiger Austausch mit dem Team in Berlin.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst m\w\d B2B Energie Sales Manager für Baden-Württemberg Arbeitgeber: Ampere AG

Ampere ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst nicht nur ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell bietet, sondern auch eine klare Struktur und starke Vertriebsunterstützung. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Energiebranche und einem stabilen Wachstumskurs haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das echten Mehrwert für Geschäftskunden schafft und zahlreiche Entwicklungschancen bietet.
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Kontaktperson:

Ampere AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst m\w\d B2B Energie Sales Manager für Baden-Württemberg

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ampere und unsere Produkte. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Energiekosten zu senken.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Im Vertrieb zählt jede abgeschlossene Akquise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst m\w\d B2B Energie Sales Manager für Baden-Württemberg

Neukundengewinnung
B2B-Akquise
Beratungskompetenz
Verhandlungsführung
Abschlussorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
CRM-Dokumentation
Kommunikationsstärke
Selbstständigkeit
Ergebnisorientierung
Ehrgeiz
Leistungsorientierung
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Abschlüsse erzielt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben machen einen guten Eindruck.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampere AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Ampere verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da der Job im Vertrieb stark auf Abschlüsse und Kundenakquise fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Im Vertrieb ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe deine Präsentation und achte darauf, dass du selbstbewusst auftrittst. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation zu schärfen und sicherer zu werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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