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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Studenten und Berufseinsteiger mit individuellem Coaching für den Einstieg in die Handels- und Schifffahrtsbranche.
- Arbeitgeber: Ampersand World, ein vertrauenswürdiger Berater in der Rohstoffhandels- und Schifffahrtsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Engagement in einem etablierten Unternehmen mit bewährter Methodik und klaren Kandidatenpipelines.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Hochschulen und Zugang zum Handelsnetzwerk in Genf.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriereziele zu erreichen und mache einen echten Unterschied in ihrem Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Karriereberatung oder HR, fließend in Französisch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Seit über 15 Jahren ist Ampersand World ein vertrauenswürdiger Berater für die Rohstoffhandels- und Schifffahrtsbranche mit einem starken Ruf für hochwertige, branchenspezifische Talentlösungen. Unser Career Booster Programm unterstützt Junior-Profile, die in dieses anspruchsvolle Ökosystem eintreten.
Die Rolle
Wir erweitern unser Netzwerk von Senior Career Advisors, um Studenten, Absolventen und Berufseinsteigern zu unterstützen, die Rollen im Rohstoffhandel, in der Schifffahrt und verwandten Bereichen anstreben. Sie werden individuelle Coaching-Sitzungen durchführen, die auf unserer proprietären Methodik basieren (Schulung wird bereitgestellt), um den Kandidaten zu helfen, ihre Positionierung zu klären, ihr berufliches Profil zu schärfen und mit Glaubwürdigkeit auf den Markt zuzugehen.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung strukturierter Debriefings und Übersetzung von Erkenntnissen in klare Karrierepositionierungen
- Umgestaltung von Lebensläufen und LinkedIn-Profilen nach Branchenstandards
- Vorbereitung der Kandidaten auf Vorstellungsgespräche: Pitch, Haltung, Storytelling
- Strategische, marktgerechte Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Herausforderung der Kandidaten mit Strenge und Pragmatismus
Erforderlich
- 7+ Jahre Erfahrung in Karriere-Coaching, Executive Advisory, Rekrutierung oder HR-Consulting
- Direkte Erfahrung im Rohstoff-, Handels-, Schifffahrts- oder Finanzsektor
- Fließend in Französisch und Englisch
- Unabhängiger Freiberufler-Status
Starke Vorteile
- Frühere Zusammenarbeit mit Business Schools, Universitäten oder Graduiertenprogrammen
- Bestehendes Netzwerk innerhalb der Handelsgemeinschaft in Genf
Was wir anbieten
- Engagements innerhalb eines etablierten, premium-positionierten Unternehmens
- Eine bewährte Methodik und strukturierter Rahmen (kein Rätselraten)
- Eine klare Pipeline von Kandidaten, die mit Ihrem Fachwissen übereinstimmen
Wichtiger Hinweis: Wir legen großen Wert auf die Überprüfung jeder Bewerbung und antworten im Durchschnitt innerhalb von drei Wochen. Wenn Ihr Hintergrund jedoch nicht vollständig mit den erforderlichen Erfahrungen übereinstimmt oder wenn Sie in ein neues Feld wechseln, beachten Sie bitte, dass wir aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens möglicherweise nicht in der Lage sind, individuell zu antworten. Wenn Sie einen Karrierewechsel in Betracht ziehen, laden wir Sie ein, unser Career Booster Programm zu erkunden, das darauf ausgelegt ist, erfolgreiche berufliche Übergänge zu unterstützen.
Und wenn Sie noch nicht von einem unserer Berater kontaktiert wurden, aber sich vorstellen möchten, steht unser Premium-Service für Talente zur Verfügung, die einen direkten Austausch mit uns wünschen.
Senior Career Advisor – Career Booster Program Arbeitgeber: Ampersand World SA
Kontaktperson:
Ampersand World SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Career Advisor – Career Booster Program
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du anvisierst. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Pitch und erzähle deine Geschichte so, dass sie zu dem passt, was die Unternehmen suchen. Wir können dir dabei helfen!
✨Tipp Nummer 3
Optimiere dein LinkedIn-Profil! Achte darauf, dass es professionell aussieht und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen klar hervorhebt. Das ist oft der erste Eindruck, den Recruiter von dir bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du in den richtigen Kreisen wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Career Advisor – Career Booster Program
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und die Rolle, für die du dich bewirbst. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
CV und Anschreiben anpassen: Dein Lebenslauf und dein Anschreiben sollten auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Rolle als Senior Career Advisor beitragen kannst.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und macht dich unvergesslich.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampersand World SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Rohstoffhandels- und Schifffahrtsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Sektoren verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Präsentiere deinen Werdegang
Bereite eine klare und überzeugende Erzählung über deinen beruflichen Werdegang vor. Nutze Storytelling-Techniken, um deine Erfolge und Herausforderungen zu schildern, und stelle sicher, dass du zeigst, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle machen.
✨Optimiere deinen Lebenslauf und LinkedIn
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil auf die Standards der Branche abgestimmt sind. Betone relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Position als Senior Career Advisor wichtig sind, und achte darauf, dass alles professionell und ansprechend aussieht.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Coaching-Philosophie, deinem Ansatz zur Karriereberatung und deiner Erfahrung in der Branche. Übe deine Antworten im Voraus, damit du selbstbewusst und kompetent auf die Fragen reagieren kannst.