Sales Manager (w/m/d) im Homeoffice
Sales Manager (w/m/d) im Homeoffice

Sales Manager (w/m/d) im Homeoffice

Langenbach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Ampersteg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und gewinne neue Kunden im Recruiting-Bereich.
  • Arbeitgeber: Ampersteg – ein innovatives Unternehmen im Recruiting mit empathischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, flache Hierarchien und persönliche Wachstumschancen.
  • Andere Informationen: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und arbeite in einem digitalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Recruiting-Welt und arbeite mit einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Freude an der Kundenakquise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ampersteg steht für „Recruiting einfach gemacht“ – wir verstehen uns als Systemhaus für Recruiting und helfen Unternehmen dabei, ihre vakanten Positionen zügig, passgenau und mit Empathie zu besetzen. Gleichzeitig sind wir Partner für die Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Recruiting. Unser Portfolio umfasst Active Sourcing-Lösungen, Social Media Recruiting, Interim-Recruiting-Projekte sowie die Übernahme ganzer Recruiting-Prozesse als Outsourcing-Partner.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und leidenschaftlichen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), der mit Herz, Köpfchen und Begeisterung Neukunden gewinnt, Bestandskunden betreut und vorhandene Leads weiterentwickelt.

Deine Aufgaben:

  • Du bearbeitest vorhandene Leads, entwickelst diese weiter und führst sie zur Auftragserteilung.
  • Du identifizierst und akquirierst aktiv Neukunden – insbesondere Unternehmen, die Bedarf an Recruiting-Dienstleistungen wie Active Sourcing, RPO oder Interim Recruiting haben.
  • Du betreust und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen: Du bist Ansprechpartner/in für unsere Kunden, ermittelst ihre Bedürfnisse und schlägst passende Lösungen vor.
  • Du arbeitest eng mit unserem Recruiting-/Projektteam zusammen, um Kunden- und Marktanforderungen zu verstehen und geeignete Angebote zu entwickeln.
  • Du dokumentierst Vertriebs- und Kundenaktivitäten im CRM, erstellst Angebote und begleitest Vertragsabschlüsse bis hin zum Projektstart.
  • Du bist mitverantwortlich für die Erreichung von Vertriebs- und Umsatzzielen sowie für die kontinuierliche Optimierung unserer Vertriebsprozesse.
  • Du verstehst Dich als Partner der Geschäftsführung, des Marketings und des Recruiting-Teams.

Voraussetzungen

Dein Profil:

  • Du bringst Erfahrung im Vertrieb in einer Recruiting-Agentur, bei einem Personaldienstleister oder im Bereich Recruitment Process Outsourcing (RPO) mit.
  • Du hast Freude an Akquise – und zwar nicht stumpf, sondern intelligent, zielgerichtet und mit Empathie im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
  • Du verfügst über ein gutes Gespür für Menschen, verstehst unternehmerische Bedürfnisse und kannst Lösungen überzeugend verkaufen.
  • Du arbeitest gern eigenverantwortlich im Homeoffice, bist selbstorganisiert und verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Du kommunizierst sicher und fließend in Deutsch und Englisch.
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Office-Software und ggf. Vertriebstools.
  • Du bist ein Macher-Typ mit Leidenschaft, willst aktiv etwas bewegen und suchst eine Aufgabe mit Wirkung.

Deine Benefits:

  • Work-Life-Balance: Du arbeitest komplett von zu Hause aus, mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, freundliches Team.
  • Digitaler Workspace: Du bekommst von uns ein Notebook und ein Smartphone. Unsere Teams kooperieren cloudbasiert miteinander.
  • Wachstum: wir helfen Dir dabei, persönlich wie professionell über Dich hinauszuwachsen, geben Feedback und begeisternde Herausforderungen.
  • Impact: Deine Arbeit macht einen echten Unterschied in der Welt und liefert realen Mehrwert für Deine Kunden.

Klingt das nach Deiner neuen Herausforderung? Dann bewirb Dich direkt hier. Bei Fragen wende Dich gerne an Maik Riedel unter 0162 6290142.

Sales Manager (w/m/d) im Homeoffice Arbeitgeber: Ampersteg

Ampersteg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsmitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Work-Life-Balance fördert das Unternehmen ein positives Arbeitsklima, in dem flache Hierarchien und ein motiviertes Team den Austausch und die persönliche Entwicklung unterstützen. Zudem ermöglicht Ampersteg seinen Mitarbeitern, durch kontinuierliches Feedback und spannende Herausforderungen sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen und einen echten Einfluss auf die Recruiting-Branche zu haben.
Ampersteg

Kontaktperson:

Ampersteg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (w/m/d) im Homeoffice

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, was du drauf hast!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Online-Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb überzeugend zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (w/m/d) im Homeoffice

Vertriebserfahrung
Akquise
Kundenbetreuung
Bedarfsanalyse
Lösungsverkauf
Eigenverantwortliches Arbeiten
Selbstorganisation
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
CRM-Systeme
Office-Software
Vertriebstools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Recruiting-Branche eingesetzt hast.

Zeig deine Begeisterung!: Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Leidenschaft dabei ist. Lass uns spüren, warum du für die Position brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampersteg vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Ampersteg legt großen Wert auf Empathie und passgenaue Lösungen im Recruiting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

Selbstbewusst auftreten

Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Du bist ein Macher-Typ mit Leidenschaft – lass das auch durch deine Körpersprache und deinen Tonfall erkennen. Ein freundliches Lächeln und eine offene Haltung können viel bewirken!

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