Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner/in für tarifliche Fragen.
- Unternehmen: Krisensicherer Arbeitgeber mit einem angenehmen Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und Betriebssport sorgen für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kollege/Kollegin für unsere Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für Tarifbeschäftigte, außertariflich Beschäftigte, Auszubildende etc.
- Zahlbarmachen von Krankengeldzuschüssen, Zulagen, Rufbereitschaftsvergütungen usw. nach TVöD.
- Ansprechpartner/in für Fragen zum Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht.
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Beschäftigungslehrgangs I oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung, bevorzugt mit dem AKDB-Programm OK.PWS.
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
- Engagement, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit.
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Job.
- Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet (die tatsächliche Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen).
- Zulagen (z.B. Großraumzulage München).
- Angenehmes Betriebsklima.
- 30 Tage Urlaub im Jahr, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.
- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterevents, Betriebssport usw.
Interessiert? Dann richte bitte deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an den AmperVerband, Josef-Kistler-Weg 20, 82140 Olching, oder per E-Mail an karriere@amperverband.de. Fragen beantwortet dir gerne Frau Haydn unter der Tel.-Nr. 08141/731-290.
Kollege / Kollegin für unsere Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: AmperVerband
Der AmperVerband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld bietet. Mit einem angenehmen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersversorgung und verschiedenen Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kollege / Kollegin für unsere Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kollege / Kollegin für unsere Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und im Tarifrecht hervor. Wenn du mit dem AKDB-Programm OK.PWS gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmperVerband vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den wichtigsten Gesetzen und Regelungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes vertraut, insbesondere dem TVöD-VKA. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Sozialversicherungsrecht zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Personalabteilung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
