Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation mit KI in Engineering, Vertrieb und Compliance.
- Arbeitgeber: Amphenol-Air LB, Teil einer globalen Innovationsgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und setze innovative Lösungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Informatik und Erfahrung in KI-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.
Aufgaben
- Sie treiben die digitale Transformation unseres Unternehmens mit Fokus auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz entlang unserer Kernprozesse – insbesondere in Engineering, Vertrieb sowie Compliance & Dokumentation.
- Entwicklung und Umsetzung einer KI- und Digitalisierungsstrategie mit klarem Business-Fokus.
- Identifikation, Priorisierung und Umsetzung konkreter Use Cases (z. B. Angebotsautomatisierung, Engineering-Copilots, Dokumentationssysteme).
- Eigenständige Umsetzung von Prototypen und Pilotprojekten (Hands-on).
- Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Daten- und KI-Architektur (z. B. LLMs, RAG-Systeme, Automatisierung).
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Vertrieb und Qualitätsmanagement.
- Steuerung externer Partner.
- Aufbau eines kleinen, schlagkräftigen internen Teams.
- Definition und Tracking von KPIs (z. B. Angebotsdauer, Entwicklungszeit, Automatisierungsgrad).
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Automatisierung oder KI-Projekten – idealerweise im industriellen Umfeld.
- Verständnis für technische Produkte und Engineering-Prozesse.
- Erfahrung im Umgang mit Daten, APIs und modernen KI-Technologien (z. B. LLMs, Machine Learning, Automatisierungstools).
Persönlich
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Umsetzungsstärke.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ zu arbeiten.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und Technik zu vermitteln.
- Hands-on-Mentalität: Sie setzen Dinge selbst um, nicht nur konzeptionell.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille.
Was Sie mitbringen sollten (konkret)
- Python (für Prototyping).
- APIs & Datenintegration.
- Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS).
- LLM-Anwendungen (z. B. Chatbots, Dokumentenanalyse).
- Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Engineering / Produktentwicklung, B2B-Vertrieb technischer Produkte, Qualitäts- oder Compliance-Prozesse.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung.
- Möglichkeit, eine zentrale Zukunftsfunktion im Unternehmen aufzubauen.
- Kurze Entscheidungswege und mittelständische Struktur.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, sowie attraktive Zusatzleistungen, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss und Essensgutscheine.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Digitalization & AI (m/w/d) Arbeitgeber: Amphenol-Air LB GmbH
Kontaktperson:
Amphenol-Air LB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digitalization & AI (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Lass uns auch deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digitalization & AI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Transformationen oder KI-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amphenol-Air LB GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Amphenol-Air LB vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Digitalisierung und KI direkt zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das unternehmerische Denken, das für diese Rolle erforderlich ist.
✨Bereite konkrete Use Cases vor
Denke an spezifische Anwendungsfälle, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Sei bereit, diese im Interview zu diskutieren und zu erklären, wie sie Effizienz und Qualität verbessert haben. Das zeigt, dass du hands-on arbeiten kannst und strategisch denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit du zeigen kannst, dass du zwischen Fachbereichen und Technik vermitteln kannst.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen zu den KPIs vor, die für die Rolle wichtig sind. Zeige dein Interesse an der Messbarkeit von Erfolgen und wie du diese KPIs in deiner Strategie berücksichtigen würdest. Das zeigt, dass du einen klaren Business-Fokus hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.