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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Automatisierungsstrategien und setze innovative Lösungen in der Fertigung um.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Power Solutions mit Fokus auf Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe spannende Automatisierungsprojekte weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 10+ Jahre Erfahrung in der Fertigungsautomatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Rolle des Global Automation Managers ist verantwortlich für die Definition, Implementierung und Skalierung von Automatisierungslösungen in der Fertigung an allen globalen Standorten der Power Solutions, mit einem starken Fokus auf Kabelmontageoperationen. Diese Rolle leitet globale und standortbasierte Automatisierungsteams, besitzt die Strategie zur Implementierung von Automatisierung und stellt eine konsistente Ausführung, Replikation und nachhaltige Ergebnisse über Regionen hinweg sicher. Die Position ist ein wichtiger Faktor für Produktivität, Qualität, Kostenreduzierung und Arbeitsflexibilität im globalen Bereich.
Hauptverantwortlichkeiten
- Globale Automatisierungsstrategie & Governance: Eigenverantwortliche Ausführung der globalen Automatisierungs-Roadmap, abgestimmt auf Volumensteigerungen, Arbeitsstrategie, Qualitäts- und Kostenziele. Etablierung eines globalen Governance-Modells für Automatisierung, einschließlich Projektaufnahme, Priorisierung und Finanzierung, abgestimmt auf ROI. Definition und Durchsetzung globaler Standards für Automatisierungsplattformen, Steuerungsarchitektur, Sichtsysteme und Sicherheit.
- Führung von Menschen & Teams (Kernverantwortung): Leitung und Entwicklung globaler Automatisierungsressourcen, einschließlich zentraler/globaler Automatisierungsingenieure und standortbasierter Automatisierungs- und Fertigungsengineering-Teams. Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualifikationsanforderungen für die Automatisierungsteams vor Ort. Förderung des Kompetenzaufbaus durch Schulung, Mentoring und Austausch bewährter Praktiken über Standorte hinweg. Sicherstellung einer starken Ausführungsdisziplin und Verantwortung über Regionen hinweg.
- Implementierung & Ausführung von Automatisierung: Leitung von Automatisierungsprogrammen an mehreren Standorten von der Konzept- und Geschäftsfallerstellung über Design, Industrialisierung, FAT/SAT, Validierung bis hin zur Produktionssteigerung. Sicherstellung der fristgerechten, kosteneffizienten und leistungsstarken Implementierung von Automatisierungsprojekten weltweit. Strukturierte Übergabe an die Teams vor Ort zur Übernahme, Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Fokus auf Kabelmontageautomatisierung: Automatisierung von Schneiden, Abisolieren, Crimpen, Ultraschall-/Widerstandsschweißen, Kabelhandling und Montage. Implementierung von visuell basierten Inspektions-, automatisierten Test-, Rückverfolgbarkeits- und Verpackungslösungen. Partnerschaft mit Qualität und Betrieb zur Reduzierung von Fehlerquoten, Arbeitsabhängigkeit und Prozessvariationen.
- Standardisierung & Globale Replikation: Förderung der exakten Replikation bewährter Automatisierungslösungen an mehreren Standorten und Regionen. Etablierung globaler Dokumentationsstandards (URS, FAT-Protokolle, Validierung, Schulungsmaterialien). Aufbau einer globalen Bibliothek genehmigter Automatisierungslösungen und Maschinenlieferanten.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Partnerschaft mit Betrieb, Qualität, Lieferkette, EHS, Finanzen und IT. Unterstützung neuer Produkteinführungen (NPI) mit automatisierungsbereiten Prozessdesigns. Präsentation des Fortschritts der Automatisierung, Risiken und ROI-Auswirkungen gegenüber der Geschäftsleitung.
Wichtige Erfolgskennzahlen:
- Automatisierungs-ROI und Kapitaleffizienz
- Arbeitsproduktivität und Vermeidung von Personalabbau
- Erstpassausbeute und Qualitätsverbesserungen
- Geschwindigkeit und Konsistenz globaler Implementierungen
- Nachhaltigkeit und Standortverantwortung für implementierte Lösungen
Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fertigung oder ähnlich)
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Fertigungsautomatisierung, vorzugsweise in der Kabelmontage oder elektromechanischer Fertigung
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung globaler oder standortübergreifender technischer Teams
- Starkes praktisches Verständnis von Automatisierungsgeräten, Steuerungen, Sichtsystemen und Validierung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungen über mehrere Fabriken hinweg zu skalieren
- Komfortables Arbeiten in einer globalen, matrixartigen Organisation
Global Automation Manager Arbeitgeber: Amphenol Communications Solutions
Kontaktperson:
Amphenol Communications Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Automation Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Automatisierungslösungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfolge in der Automatisierung nennst. Zeige, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Automatisierungsstrategie aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In der Automatisierung geht es oft darum, innovative Lösungen zu finden. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu adaptieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Automation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Global Automation Managers dazu passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amphenol Communications Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Automatisierungsstrategie
Mach dich mit der globalen Automatisierungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Automatisierungslösungen erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Automatisierungstechnik, Steuerungssystemen und Qualitätssicherung vorbereiten. Überlege dir, welche spezifischen Technologien und Methoden du in deinen bisherigen Positionen verwendet hast und wie sie relevant für die neue Rolle sind.
✨Zeige Führungsqualitäten
Die Position erfordert Teamführung und Entwicklung. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder geschult hast. Betone, wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Sei bereit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit anderen Teams (z.B. Qualität, Betrieb, IT) zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von cross-funktionaler Kommunikation verstehst und wie du Herausforderungen in solchen Situationen gemeistert hast.