Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Automatisierungsstrategien und setze innovative Lösungen in der Kabelmontage um.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Power Solutions mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Automatisierungstechnik und globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 10+ Jahre Erfahrung in der Fertigungsautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Rollenbeschreibung
Der Global Automation Manager ist verantwortlich für die Definition, Bereitstellung und Skalierung von Automatisierungslösungen in der Fertigung an allen globalen Standorten der Power Solutions, mit einem starken Fokus auf Kabelmontageoperationen. Diese Rolle leitet globale und standortbasierte Automatisierungsteams, besitzt die Strategie zur Bereitstellung von Automatisierung und stellt eine konsistente Ausführung, Replikation und nachhaltige Ergebnisse über Regionen hinweg sicher. Die Position ist ein wichtiger Ermöglicher von Produktivität, Qualität, Kostenreduzierung und Arbeitsflexibilität im globalen Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten
- Globale Automatisierungsstrategie & Governance: Eigenverantwortliche Ausführung des globalen Automatisierungsfahrplans, abgestimmt auf Volumensteigerungen, Arbeitsstrategien, Qualitäts- und Kostenziele. Etablierung eines globalen Governance-Modells für Automatisierung, einschließlich Projektaufnahme, Priorisierung und Finanzierung, abgestimmt auf ROI. Definition und Durchsetzung globaler Standards für Automatisierungsplattformen, Steuerungsarchitekturen, Sichtsysteme und Sicherheit.
- Führung von Menschen & Teams: Leitung und Entwicklung globaler Automatisierungsressourcen, einschließlich zentraler/globaler Automatisierungsingenieure und standortbasierter Automatisierungs- und Fertigungsengineering-Teams. Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualifikationsanforderungen für standortbasierte Automatisierungsteams. Förderung des Kompetenzaufbaus durch Schulung, Mentoring und Austausch bewährter Praktiken über Standorte hinweg.
- Bereitstellung & Ausführung von Automatisierung: Leitung von Automatisierungsprogrammen an mehreren Standorten von der Konzeptphase bis zur Produktion. Sicherstellung der termingerechten, kosteneffizienten und leistungsstarken Bereitstellung von Automatisierungsprojekten weltweit.
- Fokus auf Kabelmontageautomatisierung: Automatisierung von Schneiden, Abisolieren, Crimpen, Ultraschall-/Widerstandsschweißen, Kabelhandling und Montage. Bereitstellung von visuell basierten Inspektions-, automatisierten Test-, Rückverfolgbarkeits- und Verpackungslösungen.
- Standardisierung & Globale Replikation: Förderung der exakten Replikation bewährter Automatisierungslösungen an mehreren Standorten und Regionen. Aufbau eines globalen Bibliothek genehmigter Automatisierungslösungen und Maschinenlieferanten.
- Kollaboration über Funktionen hinweg: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Betrieb, Qualität, Lieferkette, EHS, Finanzen und IT. Unterstützung neuer Produkteinführungen (NPI) mit automatisierungsbereiten Prozessdesigns.
Erfolgsmessgrößen
- Automatisierungs-ROI und Kapitaleffizienz
- Arbeitsproduktivität und Vermeidung von Personalbedarf
- Erstpassausbeute und Qualitätsverbesserungen
- Geschwindigkeit und Konsistenz globaler Bereitstellungen
- Nachhaltigkeit und Standortverantwortung für bereitgestellte Lösungen
Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fertigung oder ähnlich)
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Fertigungsautomatisierung, vorzugsweise in der Kabelmontage oder elektromechanischer Fertigung
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung globaler oder standortübergreifender technischer Teams
- Starkes praktisches Verständnis von Automatisierungsgeräten, Steuerungen, Sichtsystemen und Validierung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungen über mehrere Fabriken hinweg zu skalieren
- Komfortables Arbeiten in einer globalen, matrixartigen Organisation
Manager of Legal Services (Permanent) Arbeitgeber: Amphenol Communications Solutions
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen in der Fertigung konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
Kontaktdaten:
Amphenol Communications Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager of Legal Services (Permanent) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Automatisierung und Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Legal Services (Permanent) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amphenol Communications Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Automatisierungsstrategie
Mach dich mit der globalen Automatisierungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Automatisierungslösungen erfolgreich implementiert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von technischen Teams hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert, geschult und zu Höchstleistungen geführt hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundiertes Wissen in Bezug auf Automatisierungstechnik, Steuerungssysteme und Qualitätssicherung verfügst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit Operations, Qualität, Supply Chain und anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Automatisierungsprojekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.
