Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für HR-Anliegen und gestalte unsere HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil von Amplifon, einem globalen Marktführer im Bereich Hörsysteme.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hörens und verbessere das Leben von Menschen täglich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der operativen Personalarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität.
Deine Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Auszubildende, um alle Fragen rund um das Arbeitsverhältnis bestmöglich und eigenverantwortlich zu lösen
- Verantwortung für den Eintritt bis zum Austritt aller unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte (u.a. für die Erstellung von Verträgen, disziplinarischen Themen und Zeugnissen), inkl. aller Besonderheiten bei der Akquisition von neuen Fachgeschäften
- Intensive Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Ermittlung, Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen, -reports, -statistiken und Ad-hoc Auswertungen, u.a. durch zusammenführen von Daten mit Hilfe von S-Verweisen, Pivottabellen und digitalen Dashboards
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister, inklusive der dafür notwendigen internen Vor- und Nachbereitungen - Abrechnungsknowhow ist wichtig
- Treiber von Change Management Aktivitäten sowie Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und aller Themen rund um Benefits und Rewards
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise die Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen, schnell wachsenden Dienstleistungsunternehmen
- Gute Anwenderkenntnisse im deutschem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Verständnis für den Dienstleistungssektor
- Sehr gute digitale und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Spaß an komplexeren Datenstrukturen und -logiken
- Sehr fit in Excel und idealerweise Erfahrungen in Analyse und Reporting Tools (z.B. SQL-Abfragen, Power BI) sowie sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
- Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales Du über alle Ebenen hinweg.
HR Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amplifon AG
Amplifon Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung mit Umsatzbeteiligung und Quartalsbonus bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von Corporate Benefits, wie Rabatten auf Reisen und einem deutschlandweiten Mobilitätsprogramm, ermöglicht Amplifon seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben der Kunden zu haben.
