Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Amplifon Deutschland GmbH – Teil einer globalen Gruppe mit über 20.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und habe direkten Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität.
Um unser weiteres Wachstum in Deutschland zu unterstützen, sucht Amplifon weitere Talente zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg als Payroll Specialist (m/w/d).
Was dich erwartet:
- Sammlung, Aufbereitung und Berechnung aller festen und variablen Gehaltsbestandteile (inkl. Provisionen).
- Durchführung der Gehaltsabrechnung über unseren Payroll-Dienstleister und Überprüfung der Daten auf Zuverlässigkeit.
- Berechnung von Austrittsvergütungen (Kündigung, einvernehmliche Auflösung, Renteneintritt, etc.).
- Mitwirkung bei payrollrelevanten Themen, einschließlich Koordination von Expat-Abrechnungen sowie Unterstützung in abrechnungsnahen Prozessen.
- Nachverfolgung und Pflege der Arbeitszeiterfassung.
- Berechnung der Endabrechnung und Vorbereitung aller Dokumente im Zusammenhang mit dem Austritt von Mitarbeitenden.
- Verwaltung und Nachverfolgung von Fällen und Erstattungen im Zusammenhang mit Abwesenheiten: Krankheit, Arbeitsunfall/Berufskrankheit, Mutterschutz, stufenweise Wiedereingliederung, Leistungen der betrieblichen Zusatzversicherung.
- Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden über ein Ticketing-System (HeyHR).
Das bringst du mit:
- Du bringst neben einer abgeschlossenen Ausbildung und/oder einem Studium im Bereich Human Resources bereits fundierte Erfahrung in der operativen End-to-End ‑ Lohnabrechnung mit.
- Du hast Erfahrung in der Bearbeitung von Krankheits- und Versicherungsfällen, sowie in der Berechnung von Provisionen und Austrittsvergütungen.
- Du hast Lust Prozesse strategisch und operativ mitzugestalten und neue Möglichkeiten zu testen, um stets den effizientesten Weg zu finden.
- Du beherrschst Excel sehr gut: Pivot-Tabellen, SVERWEIS, Formeln.
- Du bist bekannt für deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit. Du arbeitest eigenständig, setzt Prioritäten richtig und bewältigst auch hohe Volumina.
- Du hast einen ausgeprägten Teamgeist und ein starkes Serviceverständnis.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich. Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales „Du“ über alle Ebenen hinweg.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amplifon AG
Amplifon Deutschland GmbH bietet als Teil eines globalen Konzerns nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice-Tage fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und pflegen eine offene Feedbackkultur in einem kollegialen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über Amplifon und bringe in Gesprächen ein, warum du Teil des Teams werden möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt hinterlässt einen guten ersten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amplifon AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung oder im Umgang mit Krankheits- und Versicherungsfällen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Excel-Kenntnisse zeigen
Da Excel eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, deine Kenntnisse zu präsentieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Pivot-Tabellen oder SVERWEIS verwendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
