Trainer/in (d/f)
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Trainer/in (d/f)

Baar Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Amplifon AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Trainiere und coache Teams für bessere Ergebnisse im Einzelhandel.
  • Arbeitgeber: Amplifon ist der weltweit führende Anbieter von Hörlösungen mit über 100 Geschäften in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereplanung und tolle Teamevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Trainerfahrung und fließend in Deutsch und Französisch.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von 4-5 Tagen pro Woche ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Amplifon ist weltweit führender Spezialist für Hörlösungen und zeichnet sich durch Kundennähe, Innovation und Qualität aus. Unsere Leidenschaft ist es, positive Kundenerlebnisse zu schaffen und die Lebensqualität unserer Kunden mit umfassenden Angeboten und Serviceleistungen rund ums Hören zu verbessern. In der Schweiz sind wir mit über 100 Fachgeschäften vertreten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Trainer/in Retail Excellence.

Du bist hoch motiviert und bereit, Verantwortung als Trainer/in Retail Excellence für unser Unternehmen zu übernehmen? Dein Erfolg sind zufriedene (interne) Kunden und das motiviert dich zu Höchstleistungen? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Deine Aufgaben:

  • Du trägst aktiv zur Transformation bei, die wir durchlaufen, und zu einer Kultur, die den Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden legt.
  • Du befähigst Teams durch Coaching, Anleitung und Motivation, stetig bessere Ergebnisse zu erzielen.
  • Mit Begeisterung trainierst und coachst du unsere Fachgeschäftsmitarbeitenden in einem Umfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und Rahmenbedingungen in Deutsch und Französisch.
  • In individuellen Coaching-Einheiten und sequenzieller Begleitung von Beratungsgesprächen unterstützt du unmittelbar den Ausbau der Beratungs- und Abschlusskompetenz.
  • Du bist eigenständig für die Trainingsdurchführung, -organisation und -nachhaltung in der Schweiz verantwortlich und arbeitest in enger Abstimmung mit den Verkaufs- und Gebietsleitern.
  • Durch deinen Einsatz und Beitrag stärkst du die verkäuferischen Kompetenzen und die Qualitätssicherung unserer Beratungsstandards.
  • Du strebst kontinuierlich nach der bestmöglichen Erfahrung für Kunden, Mitarbeitende und die Organisation.

Dein Profil:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Trainer/in mit nachweisbarem Beitrag zum Unternehmenserfolg.
  • Fundierte Vertriebserfahrung (vorzugsweise im filialisierten Einzelhandel erklärungsbedürftiger Produkte, bevorzugt im Medizin-/Hörakustikbereich) und fundiertes Wissen in der Personalentwicklung.
  • Du bist ein Teamplayer mit der Bereitschaft, die Zukunft zu gestalten, und besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gegenüber Mitarbeitenden aller Qualifikations- und Altersstufen.
  • Pragmatismus, eine Hands-on-Mentalität und Begeisterung für aktive und intensive Trainingseinheiten.
  • Auswertung von Businessdaten und Ableiten von geeigneten Maßnahmen.
  • Starke analytische Fähigkeiten, vorausschauende Planung und Organisationskompetenz.
  • Flexibilität, Mobilität und hohe Reisebereitschaft (4-5 Tage pro Woche vor Ort in Fachgeschäften tätig).
  • Fließend in Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten:

  • Eine Tätigkeit in einem internationalen und innovativen Unternehmen.
  • Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei der der persönliche Beitrag im Vordergrund steht.
  • Eine Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
  • Mitarbeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team mit regelmäßigen Teamevents sowie enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen unserer Muttergesellschaft in Mailand.
  • Individuelle Karriereplanung und maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. eines umfassenden Einarbeitungsprogramms sowie interessanten Entwicklungsmöglichkeiten (national und international).
  • Sehr gute Sozialleistungen (Übernahme KTG/UVG).

Spitzenkräfte machen uns zur Nummer 1! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Trainer/in (d/f) Arbeitgeber: Amplifon AG

Amplifon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und individuelle Karriereplanung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zur Transformation und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Die enge Zusammenarbeit im motivierten Team sowie die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten machen Amplifon zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Leidenschaft für Hörlösungen und Kundenservice in einem internationalen Umfeld leben möchten.
Amplifon AG

Kontaktperson:

Amplifon AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer/in (d/f)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Amplifon zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainerposition gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Trainererfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und geschult hast, um ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Hörakustik und Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze in deine Trainingsmethoden zu integrieren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da die Position sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Training oder eine Präsentation in beiden Sprachen vorzubereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/in (d/f)

Coaching-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Vertriebserfahrung im Einzelhandel
Analytische Fähigkeiten
Organisationskompetenz
Flexibilität und Mobilität
Fähigkeit zur Vorausschauenden Planung
Begeisterungsfähigkeit
Überzeugungskraft
Erfahrung in der Personalentwicklung
Fließende Deutschkenntnisse
Sehr gute Französischkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Hands-on-Mentalität
Teamplayer

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Amplifon und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Trainer/in und deine Vertriebserfahrung im Einzelhandel hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Beiträge zum Unternehmenserfolg zu betonen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Trainer/in Retail Excellence ausdrückst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität ein.

Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amplifon AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Amplifon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Kundenerfahrung beizutragen.

Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Trainererfahrung vor, in denen du Teams erfolgreich gecoacht und motiviert hast. Betone, wie du die Verkaufs- und Beratungskompetenzen deiner Kollegen verbessert hast.

Sprich über deine Flexibilität und Reisebereitschaft

Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, regelmäßig in den Fachgeschäften vor Ort zu arbeiten und dich an wechselnde Anforderungen anzupassen.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da fließende Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse gefordert sind, nutze die Gelegenheit, um deine Sprachfähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.

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