Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Trainern und entwickle innovative Trainingsprogramme für den Einzelhandel.
- Unternehmen: Teil der globalen Amplifon Gruppe mit über 20.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer globalen Community und profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trainings in der Hörakustik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Training, Projektmanagement und Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität.
Deine Aufgaben:
- Führen und Motivieren eines Teams von Außendiensttrainern
- Verantwortung für die Strategie, Konzeption und Umsetzung von Retail-Trainingsprogrammen auf Landesebene
- Steuerung der Entwicklung von Trainings-Toolkits sowie ansprechenden Lerninhalten für Verkaufspersonal im lokalen Markt
- Sicherstellung, dass Trainingsmaßnahmen die Kernkompetenzen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Retail stärken (Onboarding, Performance, Change Management) auf Landesebene
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Teams zur Abstimmung länderspezifischer Trainings mit den Business-Anforderungen und globalen Standards
- Aufbereitung und Übersetzung fachlicher Inhalte in verständliche und praxisnahe Trainingsmaterialien für die lokale Umsetzung
- Nutzung von Daten und Kennzahlen zur Bewertung der Wirksamkeit lokaler Trainingsprogramme sowie zur kontinuierlichen Verbesserung
- Konzeption und Steuerung von Kommunikationskampagnen zur Förderung des Engagements der Lernenden innerhalb der Retail-Teams im Land
Dein Profil:
- Erfahrung in einer Trainingsfunktion innerhalb der Retail-Branche mit fundiertem Verständnis von Verkauf und Kundeninteraktionen im lokalen Markt
- Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Präsenztrainings
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung mehrerer Initiativen und lokaler Stakeholder
- Sicherer Umgang mit Learning-Management-Systemen sowie Grafik- und Design-Tools (z.B. Canva)
- Erfahrung mit Instructional-Design-Tools (z.B. Articulate 360) sowie mit Lernanalysen von Vorteil
- Proaktive Persönlichkeit, lernoffen und mit Freude an Präsentationen vor unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb des Landes
- Hintergrund in der Audiologie- bzw. Hörakustikbranche von Vorteil
Wir bieten dir:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen
- Eine globale Training Community – Austausch mit Kolleg:innen weltweit und Teilnahme an einem internationalen Trainerzertifizierungsprogramm
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
- Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales „Du“ über alle Ebenen hinweg
- Die Chance, neue Standards im Training in der Hörakustik zu setzen und die Branche aktiv mitzugestalten
Training Manager 2026 in Hamburg Arbeitgeber: Amplifon
Amplifon Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits wie Meisterförderung und Corporate Benefits bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Neuenhagen schafft. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, individuelle Entwicklung gefördert und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, aktiv zur Begeisterung unserer Kunden beizutragen und seine Karriere selbst zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training Manager 2026 in Hamburg erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Amplifon helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Amplifon.
✨Direkt bewerben bei Amplifon!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Manager 2026 klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Manager 2026 in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Amplifon einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Manager 2026.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Amplifon leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Amplifon einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amplifon vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Amplifon passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Amplifon werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Amplifon erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Amplifon einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
