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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsaktivitäten und erstelle Managementberichte für unser Finance Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Hörgeräte mit über 600 Fachgeschäften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte und Unterstützung von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss, erste Erfahrung in Planung & Kontrolle und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Amplifon Deutschland ist Teil der weltweit führenden Amplifon-Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen zu helfen, die Emotionen des Hörens neu zu entdecken. Seit 2005 sind wir in Deutschland aktiv und betreiben über 600 eigene Fachgeschäfte im ganzen Land mit rund 2.000 Mitarbeitern. Unsere Hörexperten bieten persönliche Beratungen, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und geben den Menschen jeden Tag eine neue Lebensqualität.
Um unser weiteres Wachstum in Deutschland zu unterstützen, sucht Amplifon weitere Talente zur Unterstützung unseres Finance-Teams als (Junior) Controller (m/w/d) in Hamburg – befristeter Vertrag für 12 Monate.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Analyse von Geschäftstätigkeiten und finanziellen Ergebnissen
- Erstellung von Managementberichten für das lokale Führungsteam
- Monatliche Berichterstattung an die Unternehmensfunktionen
- Unterstützung bei der Erstellung des 3-Jahres-Strategieplans und der monatlichen Prognose
- Bericht über Opex- und Capex-Investitionen im Vergleich zu den Zielen
- Überprüfung der Ergebnisse und Prognosen mit den Bereichsleitern
- Vorbereitung der Nachverfolgung von indirekten Kosteneinsparungen
- Finanzielle Unterstützung und Analyse von M&A-Aktivitäten
- Beratung zur Geschäftsverbesserung und Unterstützung von Managemententscheidungen durch gründliche Analysen
Was Sie benötigen:
- Universitätsabschluss (vorzugsweise in Wirtschaft)
- Erste Erfahrungen in der Planungs- und Kontrollfunktion
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Starke quantitative und analytische Fähigkeiten
- Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Rolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice-Tage.
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und ein kollegiales Du auf allen Ebenen.
Bereit, Menschen zu helfen, das Hören neu zu entdecken? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
(Junior) Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Amplifon
Kontaktperson:
Amplifon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Controller (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an einer Mitarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Amplifon und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Planung und Kontrolle konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Follow-up nach dem Gespräch!
Schick eine kurze Dankesnachricht nach dem Interview. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Ein kleiner Schritt, der einen großen Unterschied machen kann!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Amplifon arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als (Junior) Controller reizt.
Zeig deine Zahlenliebe!: Da es um eine Controller-Position geht, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Füge Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amplifon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von Amplifon. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als (Junior) Controller zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Kenntnisse im Bereich Planung und Kontrolle unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Zahlen
Da die Rolle stark auf finanziellen Analysen basiert, sei bereit, über Kennzahlen und Berichte zu sprechen. Übe, komplexe finanzielle Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Zielen des Finance Teams oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!