Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Training von Hörakustik-Teams für exzellente Kundenerlebnisse.
- Unternehmen: Amplifon Deutschland GmbH, Teil einer globalen Führungsgruppe im Hörbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und internationale Trainingsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörakustik und unterstütze Menschen in ihrer Lebensqualität.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse in Audiologie und Begeisterung für Coaching sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte. Unsere Hörexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und schenken so jeden Tag neue Lebensqualität.
Als Trainer (m/w/d) bist du vor allem Coach, Mentor und Enabler für unsere Fachgeschäfte. Du unterstützt unsere Hörakustiker:innen, Auszubildenden und Fachgeschäftsleitungen bei der Weiterentwicklung ihrer fachlichen, verkäuferischen und kundenorientierten Kompetenzen. Dein Ziel: Exzellente Kundenerlebnisse und herausragende audiologische Qualität in deiner Region.
Deine Aufgaben:
- Coaching & Training vor Ort: Durchführung von praxisnahen Einzelcoachings, Gruppentrainings und Workshops mit Fokus auf Hörakustik, Verkaufstechniken, Servicequalität und Kundenbindung.
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden: Begleitung von Onboarding-Programmen, um sicherzustellen, dass neue Teammitglieder schnell einsatzbereit sind und die Amplifon-Standards leben.
- Performance-Optimierung: Analyse von Shop-KPIs, Identifikation von Entwicklungsfeldern und Erstellung individueller Aktionspläne gemeinsam mit Gebietsleiter:innen.
- Praxistransfer sichern: Nachhaltige Unterstützung nach Trainingsmaßnahmen durch Follow-Ups, Feedbackgespräche und Lernzielkontrollen.
- Umsetzung zentraler Projekte: Unterstützung bei der Implementierung neuer Unternehmensinitiativen, Prozesse und Services in den Shops.
- Digitale Lernformate: Einsatz moderner Trainingsmethoden wie eLearning, Blended Learning oder Remote-Coaching.
- Vorbildfunktion: Leben der Amplifon-Werte und Motivation der Teams zu kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Dein Profil:
- Begeisterung für Training, Coaching und Personalentwicklung – du möchtest Menschen befähigen, ihr Potenzial zu entfalten.
- Ein gutes Verständnis von Coaching und eine starke Motivation für die Rolle sind uns besonders wichtig. Erste Trainings- oder Coachingerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Fundierte Fachkenntnisse in der Audiologie sind Voraussetzung für diese Position.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit – du kannst dich schnell auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen.
- Analytische Kompetenz: Du erkennst Zusammenhänge zwischen Kennzahlen und Verhalten und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region sowie einen Führerschein der Klasse B.
- Organisationsstärke, Selbstständigkeit und ein agiles Mindset.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten dir:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen.
- Eine globale Training Community – Austausch mit Kolleg:innen weltweit und Teilnahme an einem internationalen Trainerzertifizierungsprogramm.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
- Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales „Du“ über alle Ebenen hinweg.
- Die Chance, neue Standards im Training in der Hörakustik zu setzen und die Branche aktiv mitzugestalten.
Bereit, Menschen das Hören neu entdecken zu lassen?
Sales-Trainer in der Hörakustik (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Amplifon
Amplifon Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits wie Meisterförderung und Corporate Benefits bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Neuenhagen schafft. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, individuelle Entwicklung gefördert und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, aktiv zur Begeisterung unserer Kunden beizutragen und seine Karriere selbst zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales-Trainer in der Hörakustik (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Amplifon treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Amplifon empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Amplifon dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Amplifon bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales-Trainer in der Hörakustik (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Amplifon bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Amplifon erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amplifon vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
