Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schulmarketing und entwickle kreative Inhalte für unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Amplifon Deutschland GmbH – Teil eines globalen Unternehmens mit über 20.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Echte Verantwortung, internationale Einblicke und Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in zentraler Lage in Hamburg mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine HR-Karriere aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnlichem; erste Erfahrungen in HR oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit führenden Amplifon Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hörens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit über 600 eigene Fachgeschäfte.
Als Verstärkung für unser Team im Head Office Hamburg suchen wir dich idealerweise ab sofort, für 6 Monate, als Praktikant Employer Branding / HR Marketing / Recruiting (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unsere Schulmarketing-Aktivitäten und hilfst dabei, Netzwerke zu Schulen und Bildungseinrichtungen aufzubauen und zu pflegen.
- Du trägst dazu bei, unsere Employer Value Proposition intern und extern zu stärken, indem du ansprechende Lernformate für unsere Teams entwickelst und unsere Arbeitgebermarke durch kreativen Content sichtbar machst.
- Du koordinierst und organisierst Karrieremessen, Schulbesuche und weitere Recruiting-Events.
- Du unterstützt Recruiting-Prozesse für Praktikant*innen und Werkstudierende und übernimmst schrittweise Verantwortung für ausgewählte Ausbildungsstellen in unseren Fachgeschäften.
- Du hilfst bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR- und Employer-Branding-Kampagnen, zum Beispiel auf TikTok oder anderen relevanten Kanälen.
- Du gestaltest mit, wie wir rekrutieren, indem du zu einer Recruiting Experience beiträgst, die sowohl Kandidat*innen als auch Hiring Manager*innen überzeugt.
Dein Profil:
- Akademischer Hintergrund: Du bist aktuell in einem Studiengang wie Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Marketing oder Kommunikation.
- Erste Erfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt, idealerweise in HR, Recruiting, Employer Branding, Marketing oder Kommunikation.
- Hands-on-Mentalität: Du bist proaktiv, neugierig und lösungsorientiert — jemand, der gerne Initiative ergreift, Dinge vorantreibt und frische Ideen einbringt.
- Kreatives Auge & Content Skills: Du hast ein gutes Gespür für Design, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation und bist sicher im Erstellen ansprechender Präsentationen und Inhalte mit Tools wie PowerPoint, Canva oder ähnlichen Anwendungen.
- Digitale Affinität: Du interessierst dich für Social-Media-Trends, Employer Branding und moderne Wege, junge Talente zu erreichen, und hast Lust, Ideen in überzeugenden Content zu verwandeln.
- Sprachen: Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, da beide Sprachen für diese Rolle erforderlich sind.
- Verfügbarkeit: Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar und kannst idealerweise so bald wie möglich bei uns starten, spätestens jedoch zum 1. August 2026. Bei gegenseitigem Interesse besteht zudem die Möglichkeit einer Übernahme nach dem Praktikum.
Was wir dir bieten:
- Eine starke Grundlage für deine HR-Karriere: Du erhältst umfassende Einblicke in die Abläufe eines großen Unternehmens in den Bereichen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting.
- Echte Verantwortung: Du übernimmst eigene Projekte, bringst deine Ideen ein und gestaltest deinen Verantwortungsbereich von Anfang an aktiv mit.
- Wachstum & Entwicklung: Du kannst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln, arbeitest an vielfältigen Themen, erhältst Unterstützung von erfahrenen Kolleg*innen und baust deine Fähigkeiten in Recruiting, Kommunikation und Projektmanagement kontinuierlich aus.
- Internationale Einblicke: Du arbeitest mit Kolleg*innen und Projekten aus dem globalen Amplifon-Netzwerk zusammen.
- Team Environment: Dich erwartet ein dynamisches, internationales und kollaboratives Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, Ideen offen teilt und gerne zusammenarbeitet.
- Top-Lage: Unser Büro am Zirkusweg liegt zwischen den Landungsbrücken und der Reeperbahn — perfekt für eine Mittagspause an der Elbe.
Bereit, Menschen das Hören neu entdecken zu lassen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Amplifon Deutschland GmbH
Anna Bodenheim
Zirkusweg 4-6
20359 Hamburg
Praktikant Employer Branding / HR Marketing / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Amplifon
Amplifon Deutschland GmbH bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Praktikanten im Bereich Employer Branding, HR Marketing und Recruiting. Mit einem dynamischen, internationalen Team in zentraler Lage in Hamburg profitieren Sie von echten Entwicklungsmöglichkeiten, kreativen Projekten und der Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem erhalten Sie umfassende Einblicke in die HR-Prozesse eines globalen Unternehmens und können Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Employer Branding / HR Marketing / Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die vielleicht schon bei Amplifon gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Employer Branding und über die Projekte von Amplifon. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Employer Branding / HR Marketing / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es kreativ!:Da wir im Bereich Employer Branding und HR Marketing tätig sind, wäre es super, wenn du ein bisschen Kreativität in deine Bewerbung einbringst. Nutze ansprechende Designs oder interessante Formate, um dich von anderen abzuheben.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amplifon vorbereitet
✨Informiere dich über Amplifon
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Amplifon und deren Mission verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie sie Menschen helfen, die Emotionen des Hörens neu zu entdecken. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in HR, Marketing oder Employer Branding verdeutlichen. Zeige, wie du kreative Ideen entwickelt hast oder wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit kreativem Content zu tun hat, sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Vielleicht hast du schon einmal ein Projekt in Canva oder PowerPoint erstellt? Bring diese Beispiele mit und erkläre, wie du Storytelling genutzt hast, um eine Botschaft zu vermitteln.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
