Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei Administration, Rekrutierung und HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit lokalem Charakter.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit und übernimm Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Betriebswirtschaft, fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein/e Praktikant/in in der Personalabteilung 60% für min. 12 Monate befristet. Startdatum: Sofort oder nach Vereinbarung.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der allg. Administration im Bereich Personal.
- Du unterstützt die Rekrutierung beim Identifizieren geeigneter Kandidat/-innen und hast die Möglichkeit zu gegebener Zeit eigene Vakanzen zu übernehmen.
- Du kontrollierst und unterstützt bei der Erfassung im HR-System (Oracle und Abacus).
- Du unterstützt bei HR-Projekten.
- Unterstützung beim Aufbau eines attraktiven Content Management der Karrierewebseite.
- Du hilfst bei der Optimierung der Prozesse kontinuierlich und trägst zum Erfolg (internationaler) Projekte bei.
Dein Profil:
- Du befindest dich in einem sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium mit überdurchschnittlichen Noten oder bist dabei dieses abzuschliessen.
- Es fällt dir leicht Neues zu lernen, du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse oder Italienischkenntnisse.
- Du bist hoch motiviert, hast eine Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Du inspirierst andere mit deiner Begeisterungsfähigkeit und hast ein gutes Gespür für Menschen und deren Potentiale.
- Du bist eine umgängliche, offene Persönlichkeit mit einer positiven Grundeinstellung.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook), wobei eine sehr gute Kenntnis von Excel vorausgesetzt wird.
Was wir bieten:
- Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei welcher der persönliche Beitrag im Vordergrund steht.
- Eine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit doch ausgeprägtem lokalem Charakter.
- Internationale Förderprogramme nach erfolgreichem Studienabschluss.
- Eine Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen.
- Mitarbeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team.
- 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Spitzenkräfte machen uns zur Nummer 1! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Praktikum in der Personalabteilung (60%) Arbeitgeber: Amplifon
Unser Unternehmen bietet eine leistungsfördernde und dynamische Unternehmenskultur, in der dein persönlicher Beitrag geschätzt wird. Als Praktikant/in in der Personalabteilung hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern deine Entwicklung durch internationale Programme und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Option, im Homeoffice zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum in der Personalabteilung (60%) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Amplifon. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum in der Personalabteilung (60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Amplifon einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amplifon vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Amplifon von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Amplifon zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Amplifon mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
