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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verkaufsprognosen und verbessere die Genauigkeit der Umsatzprognosen.
- Arbeitgeber: Amplifon Deutschland, Teil einer globalen Führungsgruppe im Bereich Hörgeräte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Fachgeschäfte und hilf Menschen, das Hören neu zu entdecken.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, KPI-Verständnis und Erfahrung im Verkaufsbetrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Amplifon Deutschland ist Teil der weltweit führenden Amplifon-Gruppe – mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen zu helfen, die Emotionen des Hörens neu zu entdecken. Seit 2005 sind wir in Deutschland aktiv und betreiben über 600 eigene Fachgeschäfte im ganzen Land mit rund 2.000 Mitarbeitern. Unsere Hörexperten bieten persönliche Beratungen, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz – und geben den Menschen jeden Tag eine neue Lebensqualität.
Um unser weiteres Wachstum in Deutschland zu unterstützen, sucht Amplifon weitere Talente zur Unterstützung unseres Retail Excellence Teams als Sales Performance Specialist in Hamburg.
Hauptverantwortlichkeiten:- Monatliche Verkaufsprognosen nach Region und Kanal erstellen, um die Prognosegenauigkeit und finanzielle Sichtbarkeit zu verbessern.
- Den Termin-Pipeline in zuverlässige Umsatzprognosen über den gesamten Trichter übersetzen.
- Szenario-Simulationen entwickeln, um die Auswirkungen kommerzieller Initiativen auf die Verkaufsleistung abzuschätzen.
- Mit Vertrieb, Marketing, HR und Finanzen zusammenarbeiten, um eine strukturelle Abstimmung von Nachfrage, Kapazität und Kosten sicherzustellen.
- Nachhaltige Erreichung der Verkaufsziele durch strukturelle Abstimmung von Trichterprognosen, Kapazität und Kosten sicherstellen.
- Das Design und die Leistungsüberwachung von Anreizsystemen für Geschäfte unterstützen, um die Ausrichtung an kommerziellen Prioritäten sicherzustellen.
- Die Prognosegenauigkeit und finanzielle Sichtbarkeit verbessern.
- Benötigte Personalstufen pro Geschäft basierend auf der Analyse der Tagebuchauslastung bestimmen.
- Proaktive Personalplanung ermöglichen.
- Datengetriebenes Entscheidungsmanagement stärken.
- Fortgeschrittene analytische und Modellierungsfähigkeiten.
- Starkes Verständnis von KPI-Rahmenwerken und Trichterlogik.
- Solides finanzielles Verständnis (P&L-Verständnis).
- Szenarioplanungsfähigkeit.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Starke Partnermentalität im Geschäft.
- Feldkenntnisse oder direkte Erfahrung im Bereich Geschäft/Vertrieb sind sehr empfehlenswert.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Eine abwechslungsreiche Rolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte.
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice-Tagen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und ein kollegiales Du auf allen Ebenen.
Bereit, Menschen zu helfen, das Hören neu zu entdecken? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Sales Performance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amplifon
Kontaktperson:
Amplifon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Performance Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten und KPI-Verständnis beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! LinkedIn ist ein super Ort, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Amplifon zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du Teil unseres Teams wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Performance Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen als Sales Performance Specialist passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amplifon vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs und der Funnel-Logik vertraut, die für die Rolle des Sales Performance Specialist entscheidend sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und modellierenden Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Szenario zu planen oder eine Umsatzprognose zu erstellen. Übe im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du deine Denkweise klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit Vertrieb, Marketing, HR und Finanzen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Verkaufsziele erreicht.