Amplify Leadership Consultant, Literacy or STEM (Part-Time) (Contractor)

Amplify hilft Lehrern, jeden Tag Freude und Strenge in den Unterricht zu bringen. Wir sind führend im Bereich K–12-Lese- und Schreibförderung, Mathematik und Naturwissenschaften, indem wir inspirierende Lehr- und Lernerfahrungen auf der Grundlage von Forschung entwickeln. Die Amplify Classroom-Plattform kombiniert Lehrpläne, Bewertungen und ergänzendes Lernen zu einem kohärenten, hochwertigen Unterrichtssystem. Seit 2000 sind wir Pioniere im Bildungsbereich und haben durch Partnerschaften mit Pädagogen tiefe Beziehungen in Bundesstaaten und Schulbezirken aufgebaut, um die Qualität der Umsetzung und die Ergebnisse zu verbessern. Heute bedient Amplify mehr als 18 Millionen Schüler und Lehrer in allen 50 Bundesstaaten und auf sechs Kontinenten.

Amplify sucht Teilzeit-Leitungskonsulenten mit Erfahrung in der Führung von Unterrichtsverbesserungen, der Umsetzung von Lehrplänen, organisatorischen Veränderungen und der Strategieentwicklung auf Bezirksebene. Leitungskonsulenten arbeiten mit Bezirksleitern zusammen, um ehrgeizige Ziele in praktische Entscheidungen, Umsetzungspläne und nachhaltige Maßnahmen zu übersetzen, die die Ergebnisse für Pädagogen und Schüler verbessern. Diese Rolle bietet erfahrenen Bildungsleitern, Strategieberatern, Implementierungsexperten und leitenden Fachkräften für berufliche Weiterbildung die Möglichkeit, als vertrauenswürdige Partner für die Führungsteams der Bezirke zu agieren.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Beratung von Bezirks- und Schulleitern zu Umsetzungsstrategien, Unterrichtsprioritäten und organisatorischen Veränderungen im Zusammenhang mit Amplify CKLA 2nd Edition oder 3rd Edition (PreK-5. Klasse), Amplify Desmos Math (K-12) oder Amplify Science (PreK-8. Klasse).
• Moderation von Arbeitssitzungen auf Führungsebene, die zu klaren Entscheidungen, abgestimmter Richtung und definierten nächsten Schritten führen.
• Diagnose der Bedürfnisse der Partner in Echtzeit und Anpassung der Empfehlungen an den Kontext, die Bereitschaft, die Prioritäten und die Einschränkungen des Bezirks.
• Verbindung von forschungsbasierten Unterrichtsrahmen – einschließlich Improvement Science, Change Management, Science of Reading, Science of Writing und Multi-Tiered System of Supports – zu Umsetzungszielen.
• Hilfe für Führungskräfte bei der Antizipation und Bewältigung von Umsetzungsbarrieren wie Kapazitätsaufbau, Stakeholder-Zustimmung, konkurrierenden Initiativen, Zeitplanung und Nachhaltigkeit.
• Nutzung von Daten auf Bezirksebene, einschließlich unvollständiger Daten, um Dringlichkeit zu schaffen, Prioritäten zu setzen und die Aktionsplanung zu leiten.
• Verbindung von beruflicher Weiterbildung und Unterstützung bei der Umsetzung mit systemweiten Zielen, Ressourcenentscheidungen, Schülerergebnissen sowie kurz- und langfristigen Strategien.
• Navigation durch komplexe Stakeholder-Dynamiken mit Taktgefühl, politischem Bewusstsein und Aufmerksamkeit dafür, wie Entscheidungen im gesamten System verstanden werden.
• Bereitstellung praktischer Werkzeuge, Beispiele und Umsetzungsanleitungen, die auf persönlichen Erfahrungen mit Schulen, Bezirken oder Bildungssystemen basieren.
• Vorbereitung auf Engagements und genaue und fristgerechte Erledigung verwandter administrativer Aufgaben.
• Teilnahme an Einarbeitung, Kalibrierung, Coaching und fortlaufender Entwicklung zur Aufrechterhaltung der Beratungsqualität und Vertiefung des Wissens über die Programme und Dienstleistungen von Amplify.
• Vertretung von Amplify mit Professionalität und Aufbau vertrauensvoller, produktiver Beziehungen zu Partnern und internen Teams.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung in Bildung, organisatorischer Führung, öffentlicher Politik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung im K–12-Bereich, in der Führung von Bezirken oder Netzwerken, in der Unterrichtsverbesserung, der Umsetzung von Lehrplänen, in der Bildungsberatung oder in der leitenden beruflichen Weiterbildung.
• In Führungspositionen tätig gewesen, die die Umsetzung in mehreren Schulen, einem Bezirk oder einem anderen komplexen Bildungssystem unterstützen.
• Erfahrung in der Planung des Veränderungsmanagements, der Überwachung der Umsetzung, der kontinuierlichen Verbesserung und der Kohärenz auf Systemebene.
• Starkes Wissen über forschungsbasierte Unterrichtspraktiken und -rahmen, wie z.B. Science of Reading, Science of Writing und/oder Multi-Tiered System of Supports.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit leitenden Bezirks- oder Schulleitern als glaubwürdiger, gleichgestellter Partner zu beraten und zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Moderation komplexer Gespräche, die Entscheidungen, Abstimmungen, Verpflichtungen oder umsetzbare nächste Schritte hervorbringen.
• Fähigkeit, Daten zu interpretieren, bedeutende Implikationen zu identifizieren und Beweise mit Prioritäten und Maßnahmen zu verbinden.
• Starke schriftliche, verbale und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, prägnant, klar und präzise zu kommunizieren.
• Nachgewiesenes Urteilsvermögen, Anpassungsfähigkeit und Komfort im Umgang mit Unklarheiten, konkurrierenden Prioritäten und sensiblen Stakeholder-Dynamiken.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Kenntnisse in technologiegestützten Produktivitäts- und Kollaborationstools, einschließlich Google Workspace, Microsoft Office und Videokonferenzplattformen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Fortgeschrittener Abschluss in Bildung, organisatorischer Führung, öffentlicher Politik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung mit dem vollständigen Zyklus der Lehrplanadoption, von der Auswahl und Einführung bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Bezirksvorstands, Superintendents, Direktoren, Teams der Unterrichtsleitung, Vorständen oder Gemeinschaftsinteressengruppen.
• Erfahrung in der Verbindung von Unterrichtsstrategien mit den Zielen des Bezirks, wie z.B. Schülerleistungen, gerechter Zugang, Budgetprioritäten und organisatorische Kapazität.
• Erfahrung in der Arbeit in verschiedenen Schul- und Bezirkskontexten und mit Gemeinschaften, die unterschiedliche Schülerpopulationen bedienen.
• Erfahrung mit Amplify-Produkten, -Programmen und -Angeboten zur beruflichen Weiterbildung.

Zusätzliche Informationen

• Zeitaufwand: Leitungskonsulenten werden nach Bedarf eingeplant. Engagements und Zeitpläne hängen von der Kundennachfrage ab und können Vorbereitung, virtuelle Meetings, vor Ort stattfindende Arbeitssitzungen, Reisen und Nachverfolgungsaufgaben umfassen. Konkrete Daten, Zeitverpflichtungen und Anforderungen an das Engagement werden je nach Bedarf des Partners kommuniziert. Stunden sind über die Einarbeitung hinaus nicht garantiert und variieren von Woche zu Woche.
• Standort & Reisen: Bewerber müssen berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, in den USA wohnen und einen gültigen US-Führerschein besitzen. Wenn Sie ausgewählt werden, kann es erforderlich sein, dass Sie Sitzungen im ganzen Land basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen durchführen. Kandidaten müssen innerhalb von 60 Meilen von einem großen internationalen Flughafen wohnen. Diese Rolle kann sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Arbeit mit Partnern im Bezirk umfassen. Reisen zu Kundenstandorten ist erforderlich und wird als wesentliche Funktion des Jobs betrachtet. Reisen kann Übernachtungen in Hotels und Transport mit Auto, Flugzeug und/oder öffentlichen Verkehrsmitteln umfassen, manchmal mit minimaler Vorankündigung. Berater müssen in der Lage sein, die Reise- und Vor-Ort-Anforderungen im Zusammenhang mit den zugewiesenen Engagements zu erfüllen. Alle reisebezogenen Ausgaben für die Durchführung werden zunächst vom Leitungskonsulenten bezahlt, einschließlich Unterkunft und täglichen Mahlzeiten. Die Erstattung der berechtigten Reisekosten, einschließlich Kilometervergütung bei Nutzung eines privaten Fahrzeugs und Vergütung für Reisezeit, erfolgt etwa 2–3 Wochen nach Einreichung der entsprechenden Anträge auf Reisekostenerstattung.
• Compliance: Bewerber sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Teilnahme als Leitungskonsulent mit den Richtlinien ihrer Schule oder ihres Bezirks bezüglich Nebentätigkeiten, Nebenjobs und Interessenkonflikten übereinstimmt. Bewerber sollten nicht als Leitungskonsulent arbeiten, während sie gleichzeitig in einer Schule oder einem Bezirk unterrichten und/oder führen, wenn dies mit den geltenden Richtlinien in Konflikt steht.
• Vertragsbeschäftigung: Diese Rolle ist Teil von Amplifys Teilzeit-Contingent-Arbeitskräften. Contingent-Arbeiter werden auf temporärer, vertraglicher Basis eingestellt, um spezialisierte Dienstleistungen und Fachkenntnisse bereitzustellen. Sie werden von einer Personalagentur beschäftigt, nicht direkt von Amplify. Möglichkeiten zur Durchführung von Führungsangeboten hängen von der Geschäftsnachfrage ab und erfordern, dass Berater in gutem Ansehen bleiben, basierend auf der Gesamtleistung, Professionalität und dem Kundenfeedback.
• Vergütung: Leitungskonsulenten werden je nach Art der durchgeführten Arbeiten unterschiedlich vergütet: $750/Tag für die Durchführung von Schulungsangeboten, $45/Stunde für die Vorbereitung von Sitzungen und interne Schulungen, $45/Stunde für Reisezeit, $40/Stunde für Einarbeitungsaktivitäten. Amplify legt die Vergütung aus einer Perspektive der Gerechtigkeit fest und basierend auf den erforderlichen Fähigkeiten, der Ausbildung und der Erfahrung, die für die Rolle relevant sind. Die Sätze sind nicht verhandelbar, um die Gerechtigkeit aufrechtzuerhalten.
• Leistungen: Möglichkeit, alle durch Flüge und Hotels, die für dienstliche Reisen gebucht wurden, gesammelten Reisepunkte zu behalten. Kilometervergütung kann für anwendbare Reisen verfügbar sein.

Amplify ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Amplify trifft Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Qualifikationen und Verdiensten und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft oder Status. Amplify verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen, einschließlich behinderter Veteranen, zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und eine Vorkehrung im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Einstellungsprozess benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an hiringaccommodations@amplify.com. Wenn Sie für eine Anstellung ausgewählt werden, ist eine Hintergrundüberprüfung erforderlich. Wie von staatlichen und lokalen Gesetzen sowie von Bezirksrichtlinien gefordert, müssen Sie möglicherweise zusätzliche Unterlagen vorlegen, wie z.B. einen Impfnachweis oder sich einer erweiterten Hintergrundüberprüfung, wie z.B. einer Fingerabdruckprüfung, unterziehen. Amplify ist Teilnehmer von E-Verify.