Sales Development Representative

Das U.S. Sales Development Team bei Amplitude sucht einen Sales Development Representative (SDR) für unser dynamisches Büro in San Francisco. SDRs bei Amplitude generieren Möglichkeiten, die das Geschäft ankurbeln, und entwickeln sich zur nächsten Generation von Amplitude-Talenten. Wir investieren absichtlich in diese Rolle: durch strukturierte Schulungen, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Verkäufern und einen klaren Karriereweg innerhalb der Organisation. Beförderungen aus den eigenen Reihen nehmen wir ernst.

Als erster Ansprechpartner für potenzielle Kunden spielt das SDR-Team eine entscheidende Rolle bei der Generierung von Pipeline und Umsatzwachstum. Wir verfolgen einen echten All-Bound-Ansatz: Sie sind für die Akquise von Outbound-Kontakten verantwortlich, folgen eingehenden Leads und MQLs nach und aktivieren Möglichkeiten durch Feldveranstaltungen und Executive Experiences. Durch strategische Recherche, kreative Ansprache und persönliche Beziehungsaufbau legen SDRs das Fundament für Amplitudes Expansion in neue und bestehende Konten.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Expertise in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Account Management bei einer der angesehensten Analyseplattformen der Welt aufzubauen.

Was Sie tun werden:

• Führen Sie einen vollständigen All-Bound-Ansatz durch: treiben Sie die Akquise von Outbound-Kontakten voran, folgen Sie eingehenden MQLs nach und konvertieren Sie Teilnehmer von Feldveranstaltungen in Pipeline.
• Zielen und konvertieren Sie wichtige Konten mithilfe personalisierter Kampagnen, strategischer Recherche und Analyse von Kontosignalen.
• Entwickeln Sie ein starkes Verständnis für Amplitudes Produktangebote, um Entdeckungsgespräche und Evaluierungszyklen mit potenziellen Kunden zu unterstützen.
• Nutzen Sie KI-Tools, um die Recherche zu beschleunigen, die Ansprache in großem Maßstab zu personalisieren und die richtigen Konten und Kontakte zur richtigen Zeit zu identifizieren.
• Arbeiten Sie mit Account Executives, SDR-Führungskräften und Enablement-Teams zusammen, um Best Practices zu identifizieren und Erkenntnisse auszutauschen.
• Übertreffen Sie konsequent vierteljährliche und jährliche Ziele, während Sie einen hohen Standard an Exzellenz aufrechterhalten.

Sie müssen von Dienstag bis Donnerstag im Büro in New York oder San Francisco verfügbar sein.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Erfolgsbilanz in akademischen, sportlichen, beruflichen oder Praktikumserfahrungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in kollaborativen, teamorientierten Umgebungen zu arbeiten.
• Hohe Neugier, Empathie und ein echtes Bestreben, weiter zu lernen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Probleme proaktiv zu lösen und messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Offenheit für Feedback und Engagement für kontinuierliche berufliche Entwicklung.
• Fähigkeit, in schnelllebigen, leistungsorientierten Umgebungen zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Aufbau und Management von Pipelines in einem wachstumsstarken Umfeld.
• Komfort beim Experimentieren mit und Verbessern von Vertriebsprozessen unter Verwendung von Daten und Analysen.
• Vertrautheit mit SaaS-Vertriebstools, -systemen und -prozessen, einschließlich KI-gestützter Akquise- und Produktivitätstools.

Leistungen:

• Ausgezeichnete medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungsleistungen, mit 100 % vom Arbeitgeber bezahlten Prämien für Mitarbeiter.
• 401(k)-Rentenplan mit einem Arbeitgeberbeitrag von bis zu 1 % Ihres berechtigten Gehalts pro Zahlungsperiode bis zu 2.000 USD jährlich.
• Flexible Freizeit, bezahlte Feiertage und mehr.
• Großzügige Stipendien für das, was Ihnen am wichtigsten ist, sei es Wellness, Pendelverkehr/Parkplatz, Lernen und Entwicklung, neue Büroausstattung für neue Mitarbeiter und vieles mehr.
• Ausgezeichnete Elternleistungen, einschließlich 12 Wochen bezahltem Elternurlaub, Unterstützung bei Fruchtbarkeits-/Adoptions-/Leihmutterschaftsleistungen und Backup-Kinderbetreuung.
• Leistungen für psychische Gesundheit und Wellness, einschließlich kostenlosem Zugang zu Coaching- und Therapiesitzungen.
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP).

Amplitude bietet Chancengleichheit (EEO). Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus oder sexuelle Orientierung berücksichtigt.

Gemäß dem San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verhaftungen für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Basierend auf der Gesetzgebung in Kalifornien gelten die folgenden Informationen für Personen, die für Amplitude im San Francisco Bay Area von Kalifornien arbeiten werden. Gehaltsspanne: 74.000 - 112.000 USD insgesamt (einschließlich Bonus oder Provision).

Durch die Bewerbung auf diese Stelle erkennen Sie an, dass Amplitude Ihre persönlichen Daten gemäß der Amplitude Applicant Privacy Notice verarbeitet.

Bleiben Sie sicher – Schützen Sie sich vor Rekrutierungsbetrug. Wir sind uns bewusst, dass Einzelpersonen und Unternehmen sich betrügerisch als Amplitude-Rekruter und/oder Einstellungsleiter ausgeben. Amplitude wird niemals nach finanziellen Informationen oder Zahlungen fragen oder nach persönlichen Informationen wie Bankkontonummern oder Sozialversicherungsnummern während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses fragen. Alle E-Mails vom Amplitude-Rekrutierungsteam stammen von einer @amplitude.com-E-Mail-Adresse. Sie können mehr darüber erfahren, wie Sie sich vor diesen Arten von Betrug schützen können, indem Sie auf diesen Artikel verweisen. Bitte seien Sie vorsichtig und beenden Sie die Kommunikation, wenn etwas verdächtig erscheint.