**Role overview**
Join the Developer Experience team as a Staff Software Engineer focused on engineering velocity at an AI-first digital analytics platform. You'll set architecture for the developer platform, lead software factory initiatives, and push development toward cloud-first workflows. This is a high-leverage, low-oversight role for someone who can take an ambiguous problem end to end into production.
**Responsibilities**
- Unify and scale local, remote, and ephemera development environments across a polyglot codebase, making provisioning, building, testing, and debugging fast and reliable for engineers and AI agents
- Lead the software factory effort by finding the biggest workflow bottleneck, automating it, and moving to the next one
- Build sandboxes and tooling that enable AI agents to operate directly, not just assist
- Own build systems, CI/CD, developer environments, and internal tooling, driving down build time, deploy risk, and feedback latency
- Set technical direction and standards, turn ambiguous problems into roadmaps, and mentor senior and staff engineers through design review and pairing
**Requirements**
- Staff-level engineering experience and impact
- Full-stack skills leaning toward infrastructure, with strong backend and systems fundamentals
- Experience moving a team's development workflow into the cloud, including VMs, remote environments, preview branches, or sandboxes
- A track record of shipping developer tooling or platform infrastructure that measurably improved velocity
- Hands‑on experience building agentic or AI‑powered engineering workflows, applied responsibly with human oversight
- Strong judgment, clear writing, and the ability to drive alignment without formal authority
**Nice to have**
- Monorepo tooling experience or large‑scale platform migrations
- Agent harness infrastructure, including eval frameworks, orchestration, or sandboxing for LLMs
**Benefits and work setup**
- Location: hybrid San Francisco or remote within the United States
- Equity and benefits eligibility
- State‑specific base salary ranges, including $173,000 to $238,000 in Colorado and Washington, and $192,000 to $264,000 in California and New York City (inclusive of bonus or commission where applicable)
- Washington‑based employees receive unlimited PTO, ten to thirteen holidays annually, medical, dental, and vision PPO and CDHP plans, and a company‑sponsored 401(k) retirement plan
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Staff Software Engineer - DevX Arbeitgeber: Amplitude
Als Major Enterprise Account Executive (DACH) bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Freiheit haben, neue Ansätze zu erkunden. Mit großzügigen Leistungen wie unbegrenztem Urlaub, flexibler Elternzeit und einem monatlichen Wellness-Stipendium bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer - DevX erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Amplitude anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer - DevX bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Amplitude vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Amplitude klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amplitude vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
