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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Recruiting und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Amprion ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Stromübertragung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Energiewende vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
Teamleitung Recruiting & Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: Amprion GmbH
Kontaktperson:
Amprion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Amprion und deren Rolle im Energiesektor. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die mit der Energiewende verbunden sind, um in Gesprächen zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Recruiting und Employer Branding. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast und welche Strategien du angewendet hast, um das Arbeitgeberimage zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energie und innovative Ansätze im Recruiting. Diskutiere, wie du moderne Technologien und Social Media nutzen würdest, um die besten Talente für Amprion zu gewinnen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Amprion. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung im Recruiting und Employer Branding relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amprion GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über Amprion und deren Rolle im Energiesektor. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Unternehmens für die Gesellschaft verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Recruiting unter Beweis stellen. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Amprion beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir zu verstehen, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Energie und Leidenschaft zeigen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Energiewende und das Employer Branding. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
