Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m/w/d)

Stellen-ID: 6371 | Vertragsart: befristet ## IHRE AUFGABEN: – Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung – Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse – Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug – selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug bspw. Zielvereinbarungsprozess – regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten ## IHR PROFIL: – fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften – Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert – Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick – gute Microsoft Excel Kenntnisse – wir bieten die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten – einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche ## UNSERE BENEFITS – ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Feedbackgespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. – STUDIERENDEN-BINDUNGSPROGRAMM: Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformat.

– FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. – SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B.

Firmenfitness. – MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. – KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt.

Natürlich auch für Fahrräder. ## SIE SIND INTERESSIERT: Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

## ANSPRECHPARTNER: Lena Schiller +49-173-6338001>