Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m / w / d) - Projektmanagement, IT

Stellen-ID : 6371 | Vertragsart : befristet

Aufgaben:

• Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
• Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse
• Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug
• Selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug, bspw. Zielvereinbarungsprozess
• Regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten

Qualifikationen:

• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften
• Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert
• Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Gute Microsoft Excel Kenntnisse

Wir bieten:

• Die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
• Einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche
• Entwicklungsmöglichkeiten: Onboarding, Feedbackgespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• Studierenden-Bindungsprogramm: Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformat.
• Familie & Beruf: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• Sport & Gesundheit: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
• Mitarbeitendenrabatte: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
• Kostenlose Stellplätze: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

#J-18808-Ljbffr