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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Vergütungsmanagement und Datenanalysen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Entwicklung und Mitarbeiterbindung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 20 Stunden pro Woche und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Stellen-ID: 6371 | Vertragsart: befristet
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
- Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse
- Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug
- selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug bspw. Zielvereinbarungsprozess
- regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten
IHR PROFIL:
- fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften
- Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert
- Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- gute Microsoft Excel Kenntnisse
- wir bieten die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche
UNSERE BENEFITS:
- ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Feedbackgespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
- STUDIERENDEN-BINDUNGSPROGRAMM: Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformat.
- FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
- SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
- MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
- KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
SIE SIND INTERESSIERT: Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
ANSPRECHPARTNER: Lena Schiller +49-173-6338001
Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Amprion GmbH
Kontaktperson:
Amprion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vergütungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Gehaltsbenchmarking oder Mitarbeiterbenefits auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Excel und Datenanalysen vor. Da gute Microsoft Excel Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren kannst, sei es durch praktische Beispiele oder durch das Lösen von Aufgaben.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von Vergütungsprozessen hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, was in einem dynamischen Umfeld wie unserem sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Microsoft Excel und deine Affinität zu Zahlen, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amprion GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Vergütungsmanagement. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen angewendet werden können.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da eine Affinität zu Zahlen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -aufbereitung demonstrieren.
✨Hebe deine Microsoft Excel Kenntnisse hervor
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel erfolgreich eingesetzt hast, um Daten zu analysieren oder zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner beruflichen Weiterentwicklung.
