Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. IHRE AUFGABEN: * Konzeptionierung und Management der nachhaltigen Beplanung unserer IT-Landschaft * Analysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Digitalisierung der Prozesse Amprions bzw. zur Identifikation heutiger Lücken * Erarbeitung, Bewertung und kommunikative Aufbereitung möglicher IT-Landschaftsentwicklungen und Lösungen (Architekturen) zusammen mit den IT-Serviceerbringer*innen und den Solution-/technischen Architekt*innen * Transformationsbegleitung der Fachbereiche Weiterentwicklung der Enterprise Architektur Disziplin IHR PROFIL: * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation * Erfahrung in der Ausarbeitung von Solution Designs sowie als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT zu agieren * starke Serviceorientierung hin zu den internen Kund*innen * Erfahrungen in der Analyse von Geschäftsprozessen/-anforderungen und der Erarbeitung von (Lösungs-)Architekturen * breite Kenntnisse aktueller IT-Technologien (bspw. Azure, BPE) sowie Kenntnisse in der Architektur (bspw. TOGAF) WAS WIR BIETEN: * flexibles Arbeiten * 38 Stunden Woche * 30 Urlaubstage * Entwicklungsmöglichkeiten * Familie & Beruf * Sport & Gesundheit * Weihnachtsgeld * Amprion-Rente Milena Höll
IT Enterprise und Business Architekt (w/m/d) Arbeitgeber: Amprion
Amprion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld und eine 38-Stunden-Woche bietet, sondern auch 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und legt großen Wert auf Gesundheit und Sport, während die Mitarbeiter durch Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich profitieren.
