Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und optimiere unsere Immobilienbewirtschaftung.
- Unternehmen: Amprion GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sind wichtig für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Immobilien-/Facility Management oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Stellen-ID: 7704 | Vertragsart: unbefristet
IHRE AUFGABEN:
- In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Leitung Immobilienmanagement der Amprion GmbH und führen ein Team, das Fragestellungen der Immobilienbewirtschaftung an Eigentums- und Mietstandorten sowie damit verbundenen Servicedienstleistungen bearbeitet.
- Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Facility Management und Immobilienbewirtschaftung.
- Sicherstellung eines effizienten technischen und infrastrukturellen Gebäudebetriebs an den verantworteten Standorten.
- Gewährleistung sämtlicher Aspekte der Standortsicherheit und deren Weiterentwicklung.
- Steuerung und Optimierung von Bewirtschaftungs-, Wartungs- und Instandhaltungsprozessen sowie Dienstleistermanagement.
- Strategische Planung und gemeinsame Umsetzung von Abteilungs- und Standortzielen mit Ihrem Team.
- Mitwirkung bei der Flächen- und Belegungsplanung, inkl. Arbeitsplatz- und Nutzungskonzepte sowie des Desksharing-Konzepts an den Standorten.
- Vertragsmanagement für Facility- und immobilienbezogene Verträge.
- Unterstützung der operativen Fachbereiche bei Fragestellungen rund um Gebäude, Flächen, Betriebssicherheit und Nutzeranforderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher, technischer und interner Vorgaben.
- Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Tools (z. B. CAFM, Flächendatenbanken, Dokumentationssysteme) in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen.
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und Qualitätsverbesserung im Facility Management.
- Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Regelwerken.
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Immobilien-/Facility Management, Bau-/Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft, Architektur oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung und im Facility Management, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld.
- Sicherer Umgang mit immobilien- und flächenbezogenen Daten (z. B. Grundbuch, Liegenschaftskataster, Flächendaten, CAFM) oder die Bereitschaft, sich hier schnell und strukturiert einzuarbeiten.
- Erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Umfeld Immobilienbewirtschaftung / Facility Management wünschenswert.
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Fähigkeit zu lösungsorientiertem, kosten- und qualitätsbewusstem Handeln.
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – Sie arbeiten proaktiv, vernetzt und binden relevante Stakeholder gezielt ein.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Prozesse und Systeme im Facility Management kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Leitung Standorte und Services (m/w/d) Arbeitgeber: AMPRION
Amprion bietet eine herausragende Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik in Gelsenkirchen, die nicht nur spannende Einblicke in die Welt der Energieverteilung ermöglicht, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung, einem eigenen Dienst-Laptop sowie einem Dienst-Handy und zusätzlichen Benefits wie Weihnachtsgeld und einem monatlichen Verpflegungszuschuss, ist Amprion ein Arbeitgeber, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden legt und ihnen die Chance gibt, aktiv zur klimaneutralen Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Standorte und Services (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AMPRION ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AMPRION auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AMPRION bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AMPRION nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AMPRION auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Standorte und Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AMPRION anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Standorte und Services (m/w/d) bei AMPRION zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AMPRION erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AMPRION aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMPRION vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
