Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Einkaufsaktivitäten in Großprojekten und koordiniere alle beteiligten Funktionen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Infrastrukturprojekte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Stellen-ID: 6972 | Vertragsart: unbefristet
IHRE ROLLE: Als Project Procurement Manager*in sind Sie Projektleiter*in im Einkauf und erste Ansprechperson für alle Einkaufsaktivitäten in ausgewählten Großprojekten. Sie verantworten die End-to-End-Steuerung aller Einkaufsaktivitäten im Projekt, koordinieren alle beteiligten Einkaufsfunktionen und sind die Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Fachbereichen und Einkauf. Sie vertreten die Interessen des Projekts in Richtung Einkauf – und die Ziele des Einkaufs in Richtung Projekt.
IHRE AUFGABEN:
- End-to-End-Steuerung aller Einkaufsaktivitäten in ausgewählten Großprojekten inklusive Termin- und Meilensteinplanung
- Projektmanagement und Risikomanagement für alle Beschaffungsthemen sowie Management von Eskalationen
- Entwicklung und Abstimmung der Beschaffungsstrategie und des Beschaffungsplans gemeinsam mit Projekt, Controlling und Einkauf
- Bündelung mittel- und langfristiger Projektbedarfe verschiedener Gewerke und Identifikation von Synergien (auch projektübergreifend)
- Koordination von Ausschreibungen und Unterstützung bei Verhandlungen in enger Zusammenarbeit mit den Warengruppeneinkäufer*innen
- Sicherstellung der Einhaltung von Einkaufsprozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben
- Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen technischen Bedarfsträger*innen, Strategischem Einkauf, Operativem Einkauf sowie Contract & Claim Management
- Koordination der kaufmännischen Projektabwicklung (z. B. Claims, Nachträge, Cost+, Indexregelungen) und des projektspezifischen Chancen-Managements (Savings)
- Begleitung des Vertrags-Close-Out und strukturierter Lessons-Learned-Prozesse
- Kontinuierliche Verbesserung von Einkaufs- und Projektprozessen sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Project Procurement Managements
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Abwicklung von Investitionsprojekten, idealerweise im Umfeld von Groß- oder Infrastrukturprojekten
- Erfahrung im Projektmanagement bzw. Multiprojektmanagement
- Gute Kenntnisse von Einkaufsprozessen; idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft oder in einer vergleichbaren Branche (z. B. Energieanlagenbau, Infrastruktur, Industrie)
- Fähigkeit, sich pragmatisch und rasch in komplexe Sachverhalte und technische Themen einzuarbeiten (z. B. Übertragungsnetze, Transformatoren, Konverter, Kabeltiefbau, Umspannanlagen, Leitungsbau, Stahlbau, Planungsdienstleistungen, Offshore-Technik)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Souveränität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
- Sicheres, adressatengerechtes Auftreten sowie überzeugende Präsentations- und Verhandlungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; grundlegende SAP-Kenntnisse (Modul MM) sind von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2/C1) in Wort und Schrift
Project Procurement Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Amprion
Amprion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld und eine 38-Stunden-Woche bietet, sondern auch 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und legt großen Wert auf Gesundheit und Sport, während die Mitarbeiter durch Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich profitieren.
