Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Elektronikern und gestalte eine moderne Ausbildungswerkstatt.
- Unternehmen: Amprion, ein führendes Unternehmen im Bereich der Energieübertragung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
IHRE AUFGABEN:
- Fachliche und übergreifende Ausbildung von Elektroniker*innen für Betriebstechnik inkl. Arbeitssicherheit
- Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Ausbildungsabschnitte sowie Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Ausbildungswerkstatt
- Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden bei Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Durchführung von Feedbackgesprächen und Förderung der fachlichen wie persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
- Onboarding, Betreuung und Führung der Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität, u. a. durch regelmäßige Besuche bei Kooperationspartner*innen in der Region sowie bei Auszubildenden an verschiedenen Betriebsstandorten
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen, Kammern und Mitbestimmung sowie Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem fachbezogenen elektrotechnischen Beruf (z. B. Elektroniker*in für Betriebstechnik, Energieelektroniker*in, Mechatroniker*in) sowie eine Weiterbildung zum/ zur Meister*in / Techniker*in und fundierte Berufserfahrung im genannten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse in Metallbearbeitung, Installationstechnik, Steuerungs- und Antriebstechnik (VPS/SPS) sowie VDE-Schutzmaßnahmen
- Gute Kenntnisse in Elektronik, elektrischen Maschinen, Regelungstechnik und Bussystemen
- Ausbildereignung (AEVO) oder Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb sowie Kenntnisse der dualen Berufsausbildung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Auszubildenden sowie ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen, sowie eine hohe Motivation, eine moderne Ausbildungswerkstatt mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Bereitschaft, unterstützend an nahegelegenen Standorten tätig zu sein
WAS WIR BIETEN:
- flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Amprion-Rente
Technischer Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Amprion
Amprion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld und eine 38-Stunden-Woche bietet, sondern auch 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und legt großen Wert auf Gesundheit und Sport, während die Mitarbeiter durch Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Amprion knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Amprion herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Amprion. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Amprion wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amprion vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
