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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Change Management Circle und gestalte kreative Lösungen.
- Arbeitgeber: Amprion sorgt für eine stabile Energieversorgung für 29 Millionen Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Change Management und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Change Management in der Systemführung (m/w/d). Standort: Pulheim bei Köln. Funktionsbereich: Marketing. Vertragsart: Befristet.
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
Die „Gewährleistung eines sicheren und zuverlässigen Systembetrieb“ ist der Existenzgrund der Systemführung bei Amprion. Verschiedenartige interne sowie externe Anforderungen nehmen immer mehr Einfluss auf diesen Existenzgrund. Um auf diese Einflüsse effektiv, effizient und zukunftsorientiert zu reagieren, soll mit dem „Change Management Circle“ die Systemführung strategisch, organisatorisch und kulturell weiterentwickelt werden.
Zur Unterstützung des „Change Management Circle“ als zentrales Steuergremium bei der Weiterentwicklung der Systemführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werksstudent (m/w/d) am Standort Pulheim – Brauweiler.
IHRE AUFGABEN:- kreativer Impulsgeber und Unterstützer des „Change Management Circle“ und der Projektteams
- Gestaltung und Weiterentwicklung des CMC-Teamsraums / -InfoPoints als zentrales Informationssystem
- Mitarbeit bei der Erstellung von Newslettern und Roadshows sowie bei der Protokollierung von Besprechungsergebnissen
- Begeisterung an abwechslungsreichen, kulturellen und organisatorischen Fragestellungen rund um die „Change Management“-Prozesse in der Systemführung
- erste Erfahrungen in „Change Management“-Prozessen oder Interesse, sich auf Veränderungsprozesse in Organisationen einzulassen
- eine schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Erarbeitung kreativer Lösungen
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Arbeit im Team
- Kenntnisse in SharePoint und MS Teams
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche
- flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Amprion-Rente
SIE SIND INTERESSIERT: Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
ANSPRECHPARTNER:Lena Schiller +49-173-6338001
Werkstudent Change Management in der Systemführung (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Amprion
Kontaktperson:
Amprion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Change Management in der Systemführung (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Change Management tätig sind oder bei Amprion arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Systemführung bei Amprion angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wo du innovative Lösungen in einem Team entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die Rolle von Amprion dabei. Informiere dich über deren Projekte und Ziele, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Change Management in der Systemführung (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Begeisterung für Change Management und deine kreativen Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Change Management oder ähnliche Tätigkeiten klar hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung von Projekten beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amprion vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managements
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Change Managements bei Amprion. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Prozesse verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Change Management oder Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
