Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle rechtliche Ansprüche und manage Dokumentationen für effiziente Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Rechtsabwicklung bewirkt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in Verhandlungen oder im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Description
The Legal Negotiator supports the Legal Department by managing claim negotiations, appeals, and related legal documentation.
This role plays a critical part in resolving claims efficiently and ensuring compliance with applicable plan provisions, contracts, and regulations.
The Legal Negotiator serves as a key liaison between internal teams and external stakeholders, utilizing strong negotiation, communication, and analytical skills to achieve timely and effective resolutions.
Requirements
- Claims Negotiations & Appeals
- Review claim information, supporting documentation, and system data to evaluate appropriate settlement strategies.
- Prepare, present, and negotiate settlement offers with clients, providers, and third-party collection entities.
- Manage appeals through resolution, ensuring adherence to internal procedures and applicable regulations.
- Exercise strong judgment when resolving complex or escalated claims and identify matters requiring further legal review.
- System & Documentation Management
- Maintain accurate, thorough, and timely documentation of negotiations, communications, and outcomes within internal systems.
- Utilize system functionality to track claim status, deadlines, and resolution metrics.
- Stakeholder Communication
- Communicate professionally and effectively with internal departments and external stakeholders regarding claim status, settlement offers, and resolution timelines.
- Provide timely follow-ups and clear explanations to ensure transparency and manage expectations throughout the negotiation process.
- Risk Mitigation & Compliance
- Ensure negotiation strategies and resolutions align with contractual obligations, and applicable laws and regulations.
- Identify trends, recurring issues, or potential risks related to claims and elevate concerns to Legal leadership as appropriate.
- Collaboration & Process Improvement
- Collaborate with Legal, Operations, Client Services, and other internal teams to support efficient workflows and positive client outcomes.
- Contribute to the development and refinement of templates, procedures, and best practices related to claims negotiations and appeal resolution.
Skills & Abilities
- Strong negotiation, problem-solving, and conflict-resolution skills
- Exceptional interpersonal and customer service skills
- Clear, professional written and verbal communication skills
- Excellent organizational skills with strong attention to detail
- Effective time management and ability to prioritize competing deadlines
- Ability to analyze complex claim data and apply plan language accurately
- Proficiency with claim documentation systems
- Ability to work independently while contributing to a collaborative, team-based environment
- Ability to type at least 60 words per minute
- Demonstrated discretion and ability to handle confidential information
Education & Experience
- Bachelor’s degree required.
- Minimum of two to five (2–5) years of experience in legal, paralegal, claims, or healthcare-related roles preferred.
- Experience with settlement negotiations, claims resolution, or appeals strongly preferred.
- Experience applying ERISA and ACA requirements in claim reviews, appeals management and settlement negotiations is preferred.
- Experience or working knowledge of the No Surprises Act, including its application to negotiation and IDR process requirements is preferred
- #J-18808-Ljbffr
Legal Negotiator Arbeitgeber: AMPS
pAMPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem positiven Teamgeist fördern wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch Flexibilität und ein starkes Engagement für die Einhaltung von Standards auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Negotiator erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu AMPS aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Negotiator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei AMPS klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMPS vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei AMPS arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von AMPS. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
