Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur und technische Strategie für innovative AI-Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Architektur und AI-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Zweck dieser Rolle ist es, die Architektur und technische Strategie über Innovationsströme zu leiten: AI-Produkte, innovative Softwareentwicklung (industrialisiertes Vibe-Coding) und die Ermöglichung der Bürgerentwicklung (Center of Expertise), um sichere, skalierbare und messbare Lösungen zu gewährleisten, indem Standards gesetzt, Referenzarchitekturen entworfen und verantwortungsvolle KI sowie Plattform-Governance eingebettet werden.
Zu den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
- Definition und Kommunikation der Architekturvision und -standards für KI, Anwendungen, Daten, Integration und Sicherheit über alle Ströme hinweg.
- Treffen von Entscheidungen auf Mieter-Ebene bezüglich KI (Werkzeugauswahl, Datenresidenz, Sicherheitslage).
- Entwicklung und Pflege eines Unternehmens-LLM-Playbooks, das Kriterien zur Modellauswahl, Nutzungshinweise, Kosten- und Verbrauchsüberwachung sowie Governance-Regeln für dynamisches Modellwechseln definiert.
- Verfassen von Referenzblaupausen für Conversational AI (Copilot Studio), agentische Orchestrierung (MCP/A2A, Werkzeug-/Funktionsaufruf) und RAG-Pipelines (Indizierung, Evaluierungs-Hilfsmittel, Beobachtbarkeit).
- Definition von Evaluierungsgates (Qualität, Sicherheit, Leistung) und Standardisierung von Prompt-/Grounding-Mustern und Telemetrie.
- Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in End-to-End-Lösungsdesigns (Integration, Datenverträge, Veröffentlichungsstrategie).
- Leitung der Zerlegung in Dienste/Agenten und Sicherstellung der Wiederverwendbarkeit und Ausrichtung an den Plattform-Roadmaps.
- Unterstützung der Lieferteams (KI-Ingenieure, Vibe-Code-Ingenieure, Power Platform-Ingenieure) während des Aufbaus/Betriebs.
- Architektur des Power Platform Core (Umgebungen, DLP, Connectoren, ALM, Identität & Zugriff).
- Co-Design des Betriebsmodells des Centers of Excellence für die Bürgerentwicklungsinitiative: Onboarding, sichere Zonen, Qualitätsprüfungen, Übergang von Lösungen an die IT.
- Definition von maker-bereiten Vorlagen/Komponenten und Leitlinien für KI-gestützte Apps/Flows/Copiloten.
- Implementierung von Schutzmaßnahmen und Risikominderungen für KI: Inhaltsfilter, Grounding-Richtlinien, Jailbreak-Minderung, Bias-/Fairness-Prüfungen.
- Definition von Vorfall-Playbooks (Red-Teaming-Rhythmus, Rollback-Kriterien, Mensch-in-der-Schleife-Fallback).
- Einbettung von Beobachtbarkeit (Tracing, Feedback, Drift-Überwachung) und SLOs (Latenz, Qualität, Kosten).
- Mentoring von Ingenieuren und Machern; Förderung einer Kultur der Framework-ersten Lieferung (BMAD), Dokumentation und Wiederverwendung.
- Kommunikation/Änderung für Stakeholder-Engagement und Interaktion; Präsentation von Architektur und Ergebnissen vor der Führungsebene.
Qualifikationen und Berufserfahrung erforderlich / Teamstruktur:
- 5-7+ Jahre in Unternehmens-/Lösungs-/KI-Architektur mit praktischer Lieferung von Produktions-KI- oder Automatisierungssystemen.
- Tiefe Erfahrung mit Azure AI/Azure OpenAI, Copilot Studio, RAG-Pipelines, Vektorspeichern, Prompt-Engineering und Evaluierungs-Hilfsmitteln.
- Starker Hintergrund in Cloud-nativen (Azure), APIs, Ereignissen, Sicherheit und Integrationsmustern.
- Nachgewiesene Plattform-Governance für Power Platform (Dataverse, DLP, Umweltstrategie, ALM) und Erfahrung in der Ermöglichung der Bürgerentwicklung im großen Maßstab.
- Verantwortungsvolle KI: Nachgewiesene Implementierung von Kontrollen für verantwortungsvolle KI (Sicherheit, Überwachung, Red-/Blue-Teaming, Bias/Fairness).
- Stakeholder-Management: Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten über Produkt-, Ingenieur-, Sicherheits- und Geschäftsteams hinweg.
- Bevorzugte/Zusätzliche Erfahrungen mit agentischen Frameworks (BMAD oder ähnlich), MCP/A2A-Integrationen und Mensch-in-der-Schleife-Workflows.
- Beobachtbarkeit für LLM-Systeme (Feedback-Schleifen, Evaluierungs-Suiten, Prompt-/Antwort-Telemetrie).
- Relevante Zertifizierungen (Azure Architect, Power Platform Architect).
- Der Kandidat sollte bereits in der Schweiz sein oder bereit sein, in die Schweiz umzuziehen, wenn er ausgewählt wird.
Cross Stream Innovation Architect Arbeitgeber: Ampstek
Ampstek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Autonomie fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung, während attraktive Benefits und ein unterstützendes Arbeitsklima die Work-Life-Balance der Mitarbeiter stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cross Stream Innovation Architect erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ampstek anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Cross Stream Innovation Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ampstek vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cross Stream Innovation Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ampstek klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampstek vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
