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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage alle Testaktivitäten in der Energie- und Versorgungsbranche.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit deinem QA-Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in SAP IS-U und fließend in Deutsch (C1/C2).
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Essen, Deutschland
Erfahrung: 4–7 Jahre
Bereich: Energie & Versorgungsunternehmen
Arbeitsmodell: Vor Ort 1 Tag pro Woche zunächst. Nach 2 Monaten plant der Kunde den Übergang zu einem vollständig remote Setup (derzeit in Arbeit).
Rollenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Testkoordinator / QA-Leiter mit umfassender Expertise in SAP IS-U und fließenden Deutschkenntnissen (C1/C2-Niveau). Der ideale Kandidat ist verantwortlich für das End-to-End-Testmanagement, die Koordination der Stakeholder und die Sicherstellung einer hochwertigen Lieferung über mehrere Testphasen im Bereich Energie & Versorgungsunternehmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Verwaltung der End-to-End-Testaktivitäten über SIT, UAT und E2E-Phasen
- Definition, Planung und Kontrolle der Teststrategie, des Umfangs, der Zeitpläne und der Ausführung
- Vorbereitung und Veröffentlichung von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Teststatusberichten
- Koordination mit Geschäftspartnern, Entwicklern und funktionsübergreifenden Teams
- Überprüfung und Optimierung der Testausführung und der Testautomatisierungsabdeckung
- Verwaltung von Testumgebungen, Dateneinrichtung und systemübergreifenden Abhängigkeiten
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit Projektmanagementpraktiken und QA-Standards
- Identifizierung von Risiken, Mängeln und Engpässen sowie Förderung einer zeitnahen Lösung
- Erleichterung der Kommunikation mit Stakeholdern in Deutsch und Englisch
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- 4–7 Jahre Erfahrung mit SAP, mit starkem Fokus auf SAP IS-U
- Nachgewiesene Erfahrung als QA-Leiter / Testkoordinator / Testmanager
- Starkes Wissen in: Manuelle Tests & Funktionale Tests
- End-to-End-Testlebenszyklus (SIT, UAT, E2E)
- Erfahrung in der Energie- und Versorgungsbranche (sehr bevorzugt)
- Praktische Erfahrung in Testplanung, -ausführung und -berichterstattung
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management (Kunde + interne Teams)
- Vertrautheit mit Testmanagement-Tools und Fehlerverfolgungssystemen
Sprachanforderung
- Deutsch: C1 / C2-Niveau (verpflichtend)
- Englisch: Berufliche Kompetenz
Wünschenswert
- Erfahrung mit Testautomatisierungsrahmen
- Erfahrung in Agile / Scrum-Umgebungen
- Verständnis von Integrationstests zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen
Idealer Kandidat
- Senior-Level QA-Professioneller mit Führungsmentalität
- Starker Kommunikator, der in der Lage ist, mehrstufige Umgebungen zu verwalten
- Detailorientiert mit Fokus auf Qualität, Zeitpläne und Exzellenz in der Lieferung
QA Lead / Test Coordinator Arbeitgeber: Ampstek
Kontaktperson:
Ampstek HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: QA Lead / Test Coordinator
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen QA-Profis und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Testmanagement und Stakeholder-Koordination übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energie- und Versorgungsbranche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Qualität beitragen kannst. Lass uns deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: QA Lead / Test Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich QA und SAP IS-U klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich getestet hast und welche Methoden du verwendet hast.
Sprich unsere Sprache: Da wir einen hohen Wert auf Kommunikation legen, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und dich in einem mehrsprachigen Umfeld wohlfühlst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ampstek vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des QA Lead / Test Coordinators und den spezifischen Anforderungen im Bereich SAP IS-U vertraut. Informiere dich über die Energie- und Versorgungsbranche, um während des Interviews gezielt auf relevante Themen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Testmanagement oder Stakeholder-Koordination durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch stattfinden kann, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich in beiden Sprachen vermitteln kannst. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Stakeholder.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.